- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年加药工安全操作规程有哪些(3篇)
加药工安全操作规程有哪些
篇1
絮凝剂加药工安全技术操作规程
絮凝剂加药工的安全技术操作规程主要包括以下几个方面:
1.工作前准备
-检查设备:确保加药泵、搅拌器等设备完好无损,电气线路安全可靠。
-熟悉药品:了解絮凝剂的性质,如ph值、毒性等,选择合适的个人防护装备。
2.加药操作
-量取药品:精确测量絮凝剂的用量,避免过量或不足影响处理效果。
-溶解与混合:在指定地点将絮凝剂溶解于水中,均匀搅拌,避免结块。
3.安全措施
-个体防护:佩戴防护眼镜、手套和防毒口罩,防止药品接触皮肤和眼睛。
-现场监控:保持工作区域整洁,定期检查泄漏和溢出情况。
4.应急处理
-药品溅出:立即用大量清水冲洗,避免吸入或摄入。
-设备故障:立即停止操作,按照应急预案进行处理,并报告给上级。
5.清洁与维护
-清理现场:作业结束后,清理残留药品,保持设备清洁。
-设备保养:定期对设备进行保养,确保其正常运行。
篇2
加药工安全操作规程主要包括以下几个方面:
1.个人防护装备的穿戴
2.药剂的正确存储和搬运
3.药品配制和投加流程
4.应急处理措施
5.设备操作和维护
6.安全规章制度遵守
篇3
加药工操作规程主要包括以下几个关键步骤:
1.药品准备:确保药品种类、数量与工作需求匹配,检查药品质量和有效期。
2.设备检查:对加药设备进行常规检查,包括泵、管道、阀门等,确保其正常运行。
3.加药操作:按照既定比例和时间间隔准确添加药品。
4.监控与调整:观察加药效果,根据水质变化及时调整加药量。
5.记录与报告:记录每日加药情况,定期提交工作报告。
(一)职责
1.负责给、配药设备的维护保养。
2.按规定配加药。
3.搞好本岗位卫生。
(二)工作程序:
浮选岗位设备运转正常后方可给药,给药时与浮选工取得联系,随时调节药量的大小,浮选停车后应马上进行给药。
(三)、方法和步骤
1.评阅交班记录,做好接班工作。
2.检查给药设备的完好情况。
3.检查给药管路是否畅通。
4.检查药剂量的大小。
5.经常和浮选工、磨矿工取得联系,以便调整加药量。
6.及时处理断流,过流现象。
7.搞好本岗位卫生,做到文明生产。
8.交代好本班生产情况,及应加强的工作,做到接班人不到不离岗。
(四)工作质量:
1.做到均匀连续给药,不断流,不冒漏。
2.维护好给药设备及现场卫生。
(五)工作配合
1.与浮选工密切配合,随时调整药量。
2.与磨矿工密切配合,随时了解球磨处理量
(六)考核办法
1.浮选回收率93%,全月平均plusmn;0.1%。plusmn;1分。
2.精矿品味110g/t,全月平均plusmn;2g/t,plusmn;0.5分。
3.按规定给药,没发现一次不合格扣5分。
4.严禁金属流失,发现一次扣10分。
5.认真填写原始记录,卡片,报表,保持整洁。不得乱画,发现一次扣10分。
6.保证设备正常运转,发现设备有问题不汇报,不处理者扣5分。
7.认真执行交接班制度,因交接班不清而出现问题,不汇报者扣2分,责任者扣5分。
8.做好文明生产,每发现一次不合格者扣2分。
9.本制度为百分考核制,每月对当月的工作情况进行评估,作为评发当月奖金的依据。
您可能关注的文档
- 2025年安全质量自查报告(2篇).docx
- 2025年四年级暑假总结(优选4篇).docx
- 2025年十一祝福亲人(15篇).docx
- 2025年学校开学自查报告表(7篇).docx
- 2025年学校暑期培训报告3篇.docx
- 2025年工作出差报告(十一篇).docx
- 2025年初二班主任总结(十二篇).docx
- 2025年商业用房房屋买卖合同(3份范本).docx
- 2025年奖金管理制度重要性(7篇).docx
- 2025年安全生产教员5篇.docx
- 2025年省属虚拟市儋州市辅警招聘考试题库(必刷500题)含答案详解.docx
- 2025年白山市八道江区辅警招聘考试题库(必刷500题)及答案详解1套.docx
- 2025年省属虚拟市西沙群岛辅警招聘考试题库(必刷500题)带答案详解.docx
- 2025年高等教育管理学基础测试真题及答案.doc
- 2025年芜湖无为市市场监督管理局招聘8人备考题库参考答案详解.docx
- 2025年长沙市浏阳市辅警招聘考试题库(必刷500题)附答案详解.docx
- 2025年福建省泉州市安溪县辅警招聘考试题库(必刷500题)含答案详解.docx
- 2025年百色市田阳县辅警招聘考试题库(必刷500题)附答案详解.docx
- 2025年福建省龙岩市上杭县辅警招聘考试题库(必刷500题)及答案详解1套.docx
- 2025年高等教育毛概理论测试试题.docx
最近下载
- (153页)新统编语文小学语文三年级上册 第五单元全部课件包含习作.pptx
- 琯溪蜜柚的栽培与管理.pdf VIP
- 应变式加速度测试系统与信号处理设计.pdf VIP
- 中国水利水电建设股份有限公司海外业务安全生产、工程质量和环境管理办法.docx VIP
- 世贸组织全球贸易报告.docx VIP
- 健美操(华中农大)中国大学MOOC慕课 章节测验期末考试答案.docx VIP
- ANSI-AWS D1.1-D1.1M 2010 美国钢结构焊接规范 中文版.pdf
- 2025年锅炉试题库(附答案).docx VIP
- 《汉语教程(第三版)第一册 下》教案25 她学得很好.pdf VIP
- 海外工程质量管理办法.docx VIP
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)