2025年福建省龙岩市上杭县辅警招聘考试题库(必刷500题）及答案详解1套.docxVIP

2025年福建省龙岩市上杭县辅警招聘考试题库(必刷500题）

第一部分单选题(400题)

1、以下关于事业单位工作人员处分的说法，正确的是（）。

A.处分的种类分为警告、严重警告、记过、记大过、开除

B.警告处分期间为12个月

C.受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核可以确定为合格等次

D.事业单位可以作出开除处分决定

【答案】：C

【解析】处分种类分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除，不包含严重警告和记大过，所以该说法错误。警告处分期间是6个月，不是12个月，此说法错误。受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核可以确定为合格等次，该说法正确。开除处分应当由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案，事业单位本身不能直接作出开除处分决定，该说法错误。

2、某班级有60名学生，其中40名学生的平均身高为175cm，剩下的20名学生的平均身高为165cm，那么该班级全体学生的平均身高是多少？

A.170cm

B.171cm

C.172cm

D.173cm

【答案】：A

【解析】加权平均数的计算公式为：加权平均数=(各部分数值乘以对应的权重之和)/(权重之和)在本题中，权重为各部分学生的人数，数值为各部分学生的平均身高。所以，该班级全体学生的平均身高=(40*175+20*165)/60=170cm。

3、环境容量评估中的社会经济因素如何考虑？

A.经济发展水平

B.社会发展水平

C.环境保护意识

D.以上都是

【答案】：D

【解析】环境容量评估中的社会经济因素需要考虑经济发展水平、社会发展水平和环境保护意识等。

4、如果所有教室都有黑板，这是一个教室，那么可以得出什么结论？

A.这个教室有黑板

B.这个教室没有黑板

C.所有教室都没有黑板

D.没有教室有黑板

【答案】：A

【解析】这个教室是教室，所以根据逻辑推理，这个教室有黑板。

5、猫科动物是常见的哺乳动物，多数善于攀缘和跳跃，大多喜欢独居。以下选项中，属于猫科动物的是（）。

A.兔狲

B.龙猫

C.浣熊

D.小熊猫

【答案】：A

【解析】本题可根据猫科动物的特征对各选项进行分析。兔狲属于猫科兔狲属动物，其外形与猫相似，具备猫科动物多数善攀缘及跳跃、大多喜独居等特点。龙猫学名毛丝鼠，属啮齿目毛丝鼠科动物，并非猫科动物。浣熊属哺乳纲食肉目浣熊科浣熊属动物，主要以果实、坚果、昆虫、小型脊椎动物等为食，和猫科动物分属不同类别。小熊猫是小熊猫科小熊猫属的一种动物，外形像猫，但较猫肥大，不属于猫科动物。综上，属于猫科动物的是兔狲。

6、根据现行公文写作规范，下列关于该公文的说法，错误的是（）。

A.正文第一段中“节假日期间的”应该删除掉

B.正文第一段中“拟采取如下措施”表述不当

C.该公文属于普发性公文

D.文中层次序号应写成“①”“②”“③”

【答案】：D

【解析】首先分析“节假日期间的”是否应该删除。在公文中，若“节假日期间的”并不会影响内容表达的准确性与逻辑性，且在特定语境中有其存在的合理性，那么删除就不是必要的，所以关于这一点的说法可能错误。接着看“拟采取如下措施”表述。这种表述在公文中通常是常见且恰当的，它清晰地引出后续要阐述的措施内容，所以说其表述不当的说法错误。再看该公文是否属于普发性公文。普发性公文是指向所属各机关、组织、人员广泛发布的文件，若该公文是面向多个对象广泛传达相关信息，那么它是有可能属于普发性公文的，此说法不一定错误。最后看文中层次序号。根据现行公文写作规范，文中层次序号一般应按照“一、”“（一）”“1.”“（1）”这样的规范形式书写，而不是“①”“②”“③”，所以这种说法是错误的。综上所述，错误的说法是关于文中层次序号应写成“①”“②”“③”这一点。

7、法律实施和实现的基本途径是（）。

A.法律制定

B.法律执行

C.法律适用

D.法律遵守

【答案】：D

【解析】本题可对各概念的内涵进行分析，从而判断出法律实施和实现的基本途径。法律制定是指有立法权的国家机关或经授权的国家机关，依照法定的职权和程序创制、认可、修改和废止法律和规范性法律文件的专门性活动，它是法律运行的起始性和关键性环节，并非法律实施和实现的基本途径。法律执行是指国家行政机关及其公职人员，在进行行政管理过程中，依照法定职权和程序贯彻和实施法律的活动。法律执行是实现政府职能的最主要、最重要的手段，但不是法律实施和实现的基本途径。法律适用通常是指国家司法机关根据法定职权和法定程序，具体应用法律处理案件的专门活动。法律适用是司法机关运用法律处理案件的过程，同样不是法律实施和实现的基本途径。法律遵守是指国家机关、社会组织和公民个人依照法律规定行使权力和权利以及履行职责