人力资源管理在线作业第八章.docxVIP

ＨTMLCONＴＲOＬFｏrｍs．HTＭL:Ｈidｄen.1ＨTMLＣＯNTROＬFormｓ．HTＭL:Hiｄｄen.1HＴMLCONTROＬFoｒms．HＴML:Hidden.１HＴMＬＣONTROLForms.ＨTML:Hidden.１HTMLＣONTＲOLForｍｓ．ＨＴML:Hiｄden.1ＨTＭＬCOＮTRＯLFoｒms.HＴＭL：Hidｄｅｎ.1HTＭLCONTROLForms.ＨＴML：Hiｄden.1

您的此次作业分数为：８４分HＴMLCONＴROLFｏｒms．ＨＴMＬ:Ｈｉdden．１单项选择题HTMＬCONTROＬＦｏｒms．HTＭL:Hidden.1

1.Z理论的提出者是（）。

HＴMＬＣONTRＯＬFｏrｍs．HTML：Ｏption．１A威廉·大内

HTMLCOＮTRＯＬＦorms.HTML:Oｐｔiｏn.1BV.弗鲁姆

HTMLCＯNTRＯLForｍs.ＨＴＭL:Optｉoｎ.1C斯金纳

HＴＭLＣOＮTROLＦoｒｍs．HTML:Optiｏn．1D赫茨伯格

对的答案:A

ＨＴMＬＣONTROLForｍｓ.HTML:Hiddｅn.1单项选择题ＨTMLＣONTROLFｏrｍs.HＴＭL:Hidden.1

2.盼望理论的基础是()。

HTＭLCONTROＬForms．HTＭL：Ｏptioｎ.1A自我利益

HＴMLCＯNTＲOLFｏrms．HTＭL:Opｔｉon.1B组织利益

HTMＬＣＯＮTＲOLFormｓ.ＨTMＬ：Option．1C别人利益

HＴMLCONＴROLＦoｒms．ＨTＭＬ:Opｔｉoｎ.1D社会利益

对的答案：A

HＴMLCONTROLFoｒｍs．HＴML:Hidｄen.1单项选择题HTMLCＯNTＲOLFｏrｍs.HTML:Ｈiddｅn．1

３.依照国家规定,国家公务员的行政纪律处罚的种类有（)种。

HTMLCONTROLFｏｒｍs.HTML:Oｐtiｏn.1Ａ3

HTＭLCＯNTRＯＬFｏrms．HTML：Ｏｐｔiｏｎ.１B4

HTMLCＯNTROＬFoｒｍs.HTML:Optiｏｎ.1C5

HＴMLCONTROLFoｒｍs．HTＭL:Optｉｏn.1D６

对的答案:D

HTMLCOＮＴROＬForｍs.ＨTML:Ｈidden.１单项选择题HＴMLCONTROLForms．HTML:Ｈiddeｎ.1

4.对于十分复杂、难度较大的任务,奖励频率宜（）。

HＴMLCONTＲOLＦorms.HTＭL:Option.1Ａ高

HTMＬCONTRＯＬFoｒｍs.HTML:Ｏptiｏn.１B低

HTＭLCONTROLFoｒms.ＨTＭL:Oｐtion．1Ｃ中

ＨTMLCONTＲOLForms.HＴＭＬ：Option．1D不拟定

对的答案:B

HTMLCＯNTROLForms．HＴML：Hiddｅn.１单项选择题HＴMLＣONTROLFoｒms．HＴML：Hiddｅｎ.1

5.盼望理论的提出者是美国的心理学家（)。

HＴＭＬCONTROLForｍｓ.HTML:Ｏptiｏｎ．１A亚当斯

HTMLCONTROLForms．HTML:Oｐｔiｏn.１BV.弗鲁姆

HTMLCONＴROLForms.HＴＭＬ:Optioｎ．1Ｃ斯金纳

HTＭLＣONTROLForｍｓ.HTML:Oｐtion.１D赫茨伯格

对的答案:B

HTMLCONTＲOLFormｓ.HＴML:Ｈiddｅn．1HTMLCONTROLForｍｓ．ＨTＭL:Ｈidden．1多项选择题ＨTMＬCONTRＯＬＦorｍs.HTML:Hiｄｄｅn.1

6.对知识分子和管理干部如下哪种激励方式是适合的？(）

ＨTMＬＣONTROLＦorms.HTMＬ:Ｃｈｅｃｋbox.1A奖金

ＨTMLCOＮＴROLFoｒmｓ．HTMＬ:Ｃheckｂox.1B晋升职务

HTMLCＯNTROLForms.HTML：Checｋbox．1Ｃ授予职称

HＴMLＣONTROLFｏrmｓ.HTML:Cｈｅckｂox.１D改善劳动条件

HTMLＣOＮTROLFｏrms．HＴML:Ｃheckbｏx.1Ｅ增加岗位津贴

对的答案:ＢC

HTＭLCＯNTROLForms.HＴML:Hiddｅn.1多项选择题ＨTＭＬCOＮＴROLForms.HＴMＬ：Hｉddｅｎ.1

7．按照Z理论，管理