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机电运送管理科职责范畴
1、认真贯彻执行上级关于规定和制度。按照上级规定，结合矿井实际制定本矿井机电、运送管理制度和执行细则，并贯彻实行。
2、负责对本矿井各基层单位机电、运送工作进行指引、服务、协调、监督和检查考核。
3、按照“三化”管理及闭环管理规定，负责建立本矿井机电、运送管理体系。并对基层单位机电、运送内部市场化管理及闭环管理定期进行检查考核。
4、按照河南煤业化工集团《煤矿机电运送管理办法》及《河南省生产煤矿安全质量原则化原则》规定，对本矿井机电、运送管理及机电、运送质量原则化建设状况进行检查考核。
5、负责对本矿井机电、运送“管理对标”活动组织实行及检查考核工作。
6、负责本矿井机电、运送技术管理工作。
7、负责本矿井机电、运送工作规划及年度工作筹划编制及组织实行。
8、负责本矿井机电、运送系统设备更新改造筹划编制及技术改造项目（涉及设备购买）可行性研究和方案论证，并编写可行性报告或实行方案，经上级主管部门审批后组织实行。
9、负责本矿井机电、运送系统设备（设施）周期性及防止性检修筹划（涉及设备大修筹划）编制及组织实行。
10、负责本矿井机电、运送系统雨季“三防”工作筹划编制及组织实行。
11、负责开展本矿井机电运送系统技术创新和管理创新工作，积极进行新技术、新装备、新工艺推广应用和学习交流工作。
12、负责组织开展本矿井机电、运送职工岗位培训与岗位技术练兵活动，不断提高从业者和管理者操作技能和管理水平。
13、负责本矿井机电、运送系统应急救援预案编制工作，积极开展危险源辨识与控制工作，定期组织机电、运送系统各种事故应急救援预案演习活动，不断提高各级人员防事故、反事故能力。
14、负责本单位机电、运送事故解决，并配合上级部门做好事故调查、分析工作，积极贯彻整治办法。
15、履行《煤矿安全规程》和“机电质量原则化”规定相应职责。
16、应履行其他职责。
机电运送管理科劳动组织纪律管理制度
依照河南煤业化工集团及焦煤公司关于规定，结合机电运送管理科自身状况，为搞好劳动组织纪律，转变干部作风，规范职工行为，牢固树立“专心做事追求卓越”公司文化理念，特制定如下制度：
（一）请假制度
为了进一步强化劳动纪律，规范请假管理权限和程序，保持高效有序运作，特制定本制度。
1、所有人员无论因公因私、因事因病不能上班，必要提前请假。
2、休假1天，由组长审批；2天以上，由科里审批。所有请假人员必要按规定办理正规请假手续，请假基本程序为：个人填写请假条――组长审批――科值班领导审批－－科长审批。
3、请假期满不能准时返回，须委托她人办理续假手续。续假手续按请假程序执行。
4、未经批准，擅自离岗或期满未办理续假手续，一律按旷工论处。对虚拟因素请假、超假不归者，视情节轻重分别予以批评教诲、写书面检查，并在双基考核时扣0.2分。
（二）工作人员守则
为转变工作作风，强化劳动纪律观念，体现团结协助团队精神，保证工作顺利有序开展，特作如下规定：
1、工作时间为8小时工作制，工作人员不得迟到、早退，否则发现一次扣当事人双基考核0.2分。
2、每日早7：20分所有出勤人员准时参加班前会，学习安全知识，接受领导工作安排，对有关事宜提出建议，统一思想，达到共识。
3、下午4：00开管理人员碰头会，就各自分管业务进行报告，做到有事请假。
4、各种会议期间一律关闭手机或调到震动。
5、积极参加集体劳动、公益性活动，特殊状况向科长请假。
6、保持良好办公秩序，不得在办公场合嬉戏、打闹、高声喧哗，不得串岗聊天，不得将小孩带入办公场合，不得从事与工作无关活动，否则1次扣双基考核0.2分。
7、积极热情接待来客，实行首问问责制，对职责范畴内工作应积极办理，不得拖拉推诿扯皮。对属于她人职责范畴事项或不清晰归属范畴事项，应负责积极联系，不得推诿。
8、对来客应用语礼貌，举止文明，办事认真负责，为来客提供优质服务，不得冷落、谴责、辱骂来客。
9、办公时间不得安排私人来访，对未经预约私人来访，应尽量缩短时间，同步不得影响她人工作；不得用办公室电话打私人电话，如有急事需使用，应尽量缩短谈话时间，禁止因私事打长途电话及信息电话。
（三）考勤和轮休办法
为保证本科室运转正常，各项工作可以有条不紊按秩序开展，为生产区队提供更好服务，树立良好形象，现制定考勤和轮休办法：
1、本科室所有工作人员实行班前班后双考勤，并保存好考勤记录，月底统一作为考核根据。
2、所有工作人员，月工作日不得少于法定工作日。
3、所有工作人员在工作期间因公务等因素离岗时，须告知其她工作人员。
（四）计算机及网络使用管理办法
为加强工作纪律和办公电脑使用管理，增进办公自动化，提高工作效率，特作如下规定：
1、使用计算机应以办公、学习为主，在规定上班时间，禁止使用计算机玩游戏、看影视碟片及其他与工作、学习无
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