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五一节竞赛活动上的发言

同志们:

今天，我们盛大召开庆贺五一国际劳动节暨劳动竞赛推动大会,表扬中铝郑州公司两公司首批“工人先锋号”、“五一创新能手”、“五一文体奖”取得者以及受到省市表扬的先进集体和先进个人，全方面部署两公司今年的劳动竞赛,充分调动广大职工工的主动性、发明性,发挥广大职工工的主力军作用,为实现中铝郑州公司两公司又好又快发展建功立业。

下面,我受江总和霍经理委托，代表公司劳动竞赛领导小组,就全方面推动劳动竞赛,讲三点意见：

一、进一步认清劳动竞赛重要意义,充分发挥广大职工工的主力军作用

今年是公司建厂五十周年，回忆中铝公司５０年的发展历程，让我们对铝城的创业者、建设者和劳动者充满了崇敬之情。他们一直站在时代前列,担负历史使命,为公司的改革、发展和稳定做出了重大贡献，为民族铝工业的崛起奠定了坚实基础。实践再次证实了一个真理:广大职工工是公司最可爱的人,是推动公司连续、迅速、和谐发展的主力军,而各级劳模模范则是他们之中的出色代表。是全体职工工学习的榜样。

“劳动光荣，知识崇高，人才宝贵,发明伟大”。在五一国际劳动节即将降临之际,请允许我代表公司工会，向辛勤工作在各个岗位的全体劳动者致以节曰的慰问。向受到表扬的先进集体、先进个人表达热烈的祝贺。向历年来为公司的发展做出突出贡献的各级劳动模范致以崇高的敬意。

在当前形势下搞好劳动竞赛,不仅仅是贯彻党的十七大精神，贯彻科学发展观现实规定；不仅仅是坚持党的全心全意依托工人阶级方针,发挥职工主力军作用的具体体现;也不仅仅是是调动职工工的主动性、发明性，优化经济技术指标,提高公司管理水平和竞争实力的需要，更是维护公司形象、保证职工工利益不受损害的重要方法。我们必须深刻了解开展劳动竞赛的重要意义,建立起“党委领导、行政主导、部门配合、工会运作、全员参加”的劳动竞赛工作机制,深化劳动竞赛,充分发挥广大职工工主力军作用,为公司的科学发展再立新功。

二、总结经验,发扬成绩,扎实推动劳动竞赛工作

近年来,公司党委、行政高度重视劳动竞赛工作，由公司工会牵头，相继开展了以优化生产指标为目标的“降本创效、超越自我、连续发展”劳动竞赛、以保证冬季生产和职工工采暖用汽“两不误”为目标的“保压供汽、节汽增产”劳动竞赛、以完成生产任务和提高服务水平为目标的“生产经营上台阶，优质服务上台阶”劳动竞赛，以实现安全生产为目标的“安康杯”劳动竞赛，营造了“比学赶帮超”的良好气氛，促进了公司方针目标的实现。

去年以来，公司把劳动竞赛的重点向基层延伸。各单位行动迅速、主动推动，长赛不停线，短赛攻关键，劳动竞赛活动蓬勃展开。氧化铝一厂在生产班组开展“星级指标挑战赛”，在维修班组开展“星级设备挑战赛”，在值班室开展“优异值班室竞赛”,在机关开展“服务明星”竞赛,将劳动竞赛渗透到全厂各个层面,把竞赛目标与优化生产指标、提高工作质量、促进工作创新紧密结合；建设公司把劳动竞赛放在施工现场，开展“五赛五保”劳动竞赛，保证了重点工程的工期和质量;碳素厂在重要生产车间开展了“提高产品质量、保证盈亏平衡”劳动竞赛;后勤服务管理中心开展了“提高服务技能，推动超值服务”劳动竞赛；热力厂在公司开展的冬季“保压供汽、节汽增产”劳动竞赛主战场中敢打硬仗，保证了生产、生活用汽“两不误”；水电厂在劳动竞赛中开展了季度明星车间、明星班组、明星员工评选活动;水泥厂开展了“大干三四五”建筑杯春季劳动竞赛和“红旗设备”劳动竞赛;电解厂开展了“达标夺魁”班组劳动竞赛；机械制造公司以劳动竞赛为根本，不停提高员工素质,深化首席制；工程公司将劳动竞赛与效能监察有机结合,保证了工程高质量、高效率;氧化铝二厂在竞赛中主动履行“劳模+先进群体”的评先文化，调动员工主动性;总医院、总计控室、研究所、物配中心、保卫消防中心等单位的劳动竞赛都在向纵深发展，激发广大职工工的干劲,促进了公司方针目标的实现。

回忆总结近年来公司开展劳动竞赛的成绩和经验,有如下几点体会：

一是坚持融入中心、突出发展主题,找准劳动竞赛的切入点。劳动竞赛必须融入中心，把公司生产经营工作中的重点、难点、薄弱点作为竞赛的切入点，做到与公司发展在目标上同向、决议上同时。

二是坚持以人为本、激发主体活力,扩大劳动竞赛的参加面。劳动竞赛必须突出群众性,广大职工工是劳动竞赛的主体,要不停完善竞赛激励机制，调动职工工主动性、扩大职工工参加面。

三是坚持因地制宜、创新活动载体，增强劳动竞赛的实效性。劳动竞赛必须结合实际，依照生产单位、建设单位、服务单位的不一样特点，制订竞赛方案，选择竞赛载体，做好分类指导。

四是坚持抓点带面、强化经典示范,提高劳动竞赛的影响力。劳动竞赛必须营造气氛，及时总结推广劳动竞赛经典经验,进行荣誉命名表扬,以点带面，形成示范效应。

五是坚持培育文化,拓展竞赛内涵，增强劳动竞赛的生命力。劳动竞赛