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护士人力资源调配方案;CATALOGUE;01;;;包括急诊、ICU、普通病房、手术室等所有护理单元,确保无遗漏区域。;02;护士数量与分布评估;动态需求测算不足;;03;通过信息化系统实时采集各科室患者数量、护理等级及护士工作负荷数据,结合历史趋势预测未来需求波动,为动态调配提供数据支持。;跨部门协作机制;分级预警体系;04;;;所需资源清单;05;关键指标设定;;;06;;长期维护方案;建立应急护士储备库,制定分级响应预案,确保在疫情或其他紧急情况下快速扩充护理人力,保障医疗系统稳定运行。;THANKS
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