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社保局2025年社会保险工作计划

2025年，社保局将全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深入落实党中央、国务院关于社会保障工作的决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，聚焦主责主业，深化改革创新，努力推动社会保险事业高质量可持续发展，为广大参保群众提供更加优质、高效、便捷的社保服务。

一、强化扩面征缴，提升基金保障能力

1.精准实施扩面专项行动

开展重点群体参保专项行动。针对新业态从业人员、灵活就业人员、农民工等群体，制定专门的参保宣传方案和服务措施。加强与平台企业的合作，通过平台推送参保信息、举办线上参保指导活动等方式，提高新业态从业人员的参保率。深入建筑工地、工业园区等农民工集中的场所，开展社保政策宣传和参保登记服务，确保农民工应保尽保。

加强部门协作联动。建立与税务、市场监管、民政等部门的数据共享机制，定期交换企业注册、人员登记等信息，及时掌握新增市场主体和就业人员情况。通过数据比对分析，精准筛选未参保企业和人员，开展精准扩面工作。加强与工会、工商联等组织的合作，共同推动企业依法参保缴费。

2.优化征缴管理服务

加强社保费征缴精细化管理。完善社保费征缴信息系统，实现与税务部门征收系统的无缝对接，提高征缴数据的准确性和及时性。建立欠费企业动态管理台账，对欠费企业进行分类分级管理，采取电话催缴、上门走访、发送催缴通知书等方式，加大欠费催缴力度。对恶意欠费企业，依法依规采取行政处理、行政处罚等措施，确保社保费应收尽收。

拓展缴费渠道。进一步优化线上缴费渠道，完善手机APP、微信公众号、网上银行等缴费功能，为参保群众提供更加便捷的缴费方式。同时，保留线下缴费渠道，在社保经办机构、银行网点等设立缴费窗口，方便不熟悉线上操作的参保群众缴费。加强对缴费渠道的宣传推广，提高参保群众对线上缴费方式的知晓度和使用率。

二、完善待遇调整机制，确保待遇按时足额发放

1.科学调整社保待遇水平

做好养老金待遇调整工作。按照国家和省关于调整退休人员基本养老金的统一部署，结合本地经济社会发展水平、物价变动情况和基金承受能力等因素，科学制定养老金调整方案。加强与财政部门的沟通协调，确保调整所需资金及时足额到位。严格按照规定程序和时间节点完成养老金待遇调整工作，确保退休人员养老金按时足额发放。

完善工伤保险和失业保险待遇调整机制。根据上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资、物价指数等因素，适时调整工伤保险和失业保险待遇标准。加强对工伤保险和失业保险待遇调整工作的宣传解释，让参保群众了解待遇调整的政策依据和具体标准。

2.加强待遇发放管理

建立健全待遇发放风险防控机制。加强对待遇发放数据的审核和比对，建立待遇领取资格认证长效机制，通过大数据比对、人脸识别等技术手段，对待遇领取人员进行动态监管，防止冒领、骗取社保待遇行为的发生。加强对待遇发放资金的管理，严格执行财务管理制度，确保资金安全。

优化待遇发放服务。进一步缩短待遇发放周期，实现养老金、失业金等社保待遇按月及时发放。拓展待遇发放渠道，除通过银行存折、银行卡发放外，逐步推广使用社保卡发放社保待遇，方便参保群众领取待遇。加强对待遇发放情况的跟踪反馈，及时解决参保群众在待遇领取过程中遇到的问题。

三、深化社保制度改革，提升制度运行效能

1.推进养老保险制度改革

落实企业职工基本养老保险全国统筹制度。按照国家和省的统一要求，做好养老保险基金中央调剂和全国统筹相关工作。加强与上级部门的沟通协调，及时掌握全国统筹政策动态，做好本地政策衔接和制度调整。加强养老保险基金管理，提高基金使用效率，确保基金安全稳定运行。

推进城乡居民基本养老保险制度建设。完善城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，建立个人缴费档次标准动态调整机制，鼓励参保群众多缴多得、长缴多得。加强城乡居民基本养老保险政策宣传，提高参保群众的参保积极性和缴费意识。

2.完善工伤保险和失业保险制度

推进工伤保险省级统筹。按照省级统筹的总体要求，统一工伤保险政策、基金管理、经办服务和信息系统。加强工伤保险基金管理，提高基金抗风险能力。完善工伤保险费率浮动机制，根据企业工伤发生率、职业病危害程度等因素，合理确定企业工伤保险费率，促进企业加强安全生产管理。

优化失业保险制度。完善失业保险稳岗返还政策，加大对企业稳岗的支持力度，稳定就业岗位。扩大失业保险保障范围，将领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员纳入失业补助金保障范围。加强失业保险基金管理，确保基金安全可持续运行。

四、提升经办服务水平，增强参保群众获得感

1.推进社保经办数字化转型

加强社保信息系统建设。加大对社保信息系统的投入，升级改造现有信息系统，提高系统的稳定性和安全性。推进社保信息系统与其他部门信息系统的互联互通，实现数据共享和