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2025精简劳动合同样本

甲方（用人单位）：

名称：[单位全称]

法定代表人（主要负责人）：[姓名]

地址：[单位地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

住址：[居住地址]

联系电话：[电话号码]

鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方愿意为甲方工作，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同，合同期限自[起始日期]至[结束日期]。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]工作。

（二）工作地点为[具体工作地点]。甲方可根据工作需要，在不违反法律法规的情况下合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

（二）乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。

四、劳动报酬

（一）甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，工资为[具体金额或计算方式]。

（二）甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

（三）乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。

（四）甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按照国家和地方有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

（二）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。

七、合同的解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的；

5.法律法规规定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，本合同终止：

1.本合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.甲方被依法宣告破产的；

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6.法律法规规定的其他情形。

八、必威体育官网网址和竞业限制

（一）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有必威体育官网网址义务。

（二）竞业限制的范围为[具体范围]，竞业限制的地域为[具体地域]，竞业限制期限为自本合同解除或终止之日起[X]年。在竞业限制期限内，甲方按月给予乙方经济补偿，经济补偿的标准为[具体金额或计算方式]。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金[具体金额]。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：[单位公章]

法定代表人（签字）：[签字]

签订日期：[签订日期]

乙方（签字）：[签字]

签订日期：[签订日期]