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00.公司企业通用招聘简章

目录

00.公司企业通用招聘简章1

一、企业简介2

二、招聘理念2

三、核心招聘岗位（附件：职位详情表）2

四、通用任职要求3

五、薪酬福利体系3

（一）薪酬结构4

（二）福利保障4

（三）成长发展4

六、应聘流程4

七、注意事项5

一、企业简介

本企业以创新为内核、以价值共创为导向，深耕核心业务领域，构建多元

化发展生态。我们始终秉持以人为本、赋能成长的人才理念，为员工

打造开放包容的工作环境、完善的职业发展体系和可持续的成长空间。凭

借专业的运营能力和持续的创新精神，企业在行业中树立了良好口碑，现

因业务拓展与战略升级，面向社会广纳贤才，诚邀怀揣梦想、追求卓越的

伙伴共筑未来。

二、招聘理念

2025年，我们倡导精准匹配、双向成就的招聘价值观，聚焦人才与

岗位的深度契合，注重员工与企业的共同成长。我们坚信，优秀的人才是

企业发展的核心驱动力，因此致力于打破传统招聘边界，通过数字化招聘

流程、个性化培养方案和市场化激励机制，让每一位员工都能发挥潜能、

实现价值。无论你是经验丰富的行业精英，还是充满活力的职场新锐，只

要你具备进取精神和专业素养，我们都将为你提供施展才华的舞台。

三、核心招聘岗位（附件：职位详情表）

岗岗位招核心职责任职资格

位名称聘

类人

别数

技软件5-81.参与产品全生命周期开发，负责核1.本科及以上学历，计算机相关专

术工程人心模块编码与优化；2.对接需求方完业；2.3年以上开发经验，精通至少

研师成技术方案设计；主导技术难点攻种编程语言；熟悉主流框架与开

3.23.

发克与性能提升；参与技术文档编写发工具，具备独立项目开发能力；

4.4.

类与团队经验沉淀。具备良好的逻辑思维与问题解决能

力。

技算法3-51.负责机器学习模型的设计、训练与1.硕士及以上学历，数学、统计或计

术工程人优化；2.结合业务场景搭建算法应用算机相关专业；2.2年以上算法相关

研师体系；3.跟进行业前沿技术，推动算工作经验；3.熟练掌握深度学习框

发法创新与落地；4.与产品、工程团队架，具备数据分析与建模能力；4.具

类协同完成项目交付。备良好的跨部门协作意识。

运互联2-41.制定产品运营策略，提升用户活跃1.本科及以上学历，市场营销、工商

营网运人度与留存率；2.搭建运营数据体系，管理等相关专业；2.3年以上互联网

管营经通过数据分析优化运营方案；3.策划运营经验；3.熟悉运营工具与数据分

理理线上线下活动，拓展用户增长渠道；析方法，具备活动策划能力；4.具备

类4.协调跨部门资源，推动运营目标达较强的沟通协调与项目管理能力。

成。

运项目2-31.负责项目全流程管控，制定项目计1.本科及以上学历，项目管理相关专

营管理人划与执行方案；2.协调项目资源，解业；2.2年以上项目管理经验，持有

管专员决项目推进中的问题；跟踪项目进证书者优先；熟悉项目管理工