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工会财务培训课件PPT

汇报人：XX

04

工会财务监督与审计

01

工会财务概述

05

工会财务信息化建设

02

工会财务制度

06

案例分析与经验分享

03

工会财务操作流程

目录

01

工会财务概述

工会财务的定义

工会财务是工会组织为实现其职能，依法进行的经费收支活动，具有独立性和特定用途。

01

工会财务的性质

工会财务主要来源于会员缴纳的会费、企业拨款、政府补助以及社会捐赠等。

02

工会财务的来源

工会财务管理遵循民主管理、公开透明、合理使用和节约原则，确保资金的正确使用。

03

工会财务的管理原则

工会财务的作用

工会财务通过资金支持，确保员工能够享受到应有的福利待遇，如节日慰问金、困难补助等。

保障员工福利

工会财务投资于员工的职业技能提升和继续教育，助力员工职业成长和企业人才梯队建设。

支持职业培训与发展

工会利用财务资源开展劳动保护、法律援助等活动，帮助解决劳动争议，维护和谐的劳动关系。

促进劳动关系和谐

工会财务的管理原则

工会财务活动应公开透明，确保每一笔收支都有明确记录，接受会员监督。

透明度原则

工会财务管理必须遵守国家法律法规，确保所有财务活动合法合规进行。

合规性原则

工会应制定合理的年度预算，严格控制预算执行，确保资金使用效率和效果。

预算管理原则

02

工会财务制度

财务管理制度

工会财务部门需制定年度预算，经工会委员会审批后执行，确保资金合理分配。

预算编制与审批

设立监督机制，对工会资金的使用进行定期检查，防止资金滥用和浪费。

资金使用监督

定期向工会成员公布财务报告，提高透明度，接受成员监督和质询。

财务报告与公开

建立内部审计流程，对工会财务活动进行独立审计，确保财务活动合规合法。

内部审计程序

预算管理制度

工会预算编制应遵循合法性、真实性、完整性和科学性原则，确保资金合理分配。

预算编制原则

工会预算需经过工会委员会讨论通过，并报上级工会或相关管理部门审批。

预算审批流程

工会财务部门负责预算执行，同时接受工会内部和上级工会的监督与检查。

预算执行与监督

在预算执行过程中，如遇特殊情况需调整预算，应按照既定程序进行审批和调整。

预算调整机制

资金使用规范

工会财务部门需根据活动计划编制预算，并经过工会委员会审批后方可执行。

预算编制与审批

工会资金拨付应遵循严格的流程，包括申请、审核、批准和支付等环节，确保资金安全。

资金拨付流程

明确各项活动费用报销的具体标准，包括差旅费、会议费等，以规范工会财务支出。

费用报销标准

定期对工会资金使用情况进行审计，确保资金使用的合规性和透明度。

审计监督机制

03

工会财务操作流程

收入管理流程

工会会费是工会的主要收入来源之一，需定期向会员收取并确保资金的及时到账。

收取会费

01

工会接受的捐赠资金应设立专门账户进行管理，确保每一笔捐赠的透明和合规使用。

管理捐赠资金

02

对于工会设立的各类专项基金，如文体活动基金、困难职工帮扶基金等，需进行严格监督和管理。

监督专项基金

03

支出管理流程

工会财务部门需审查支出申请，确保合规性后，由授权人员批准执行。

审查和批准支出

工会财务应定期对支出记录进行审计，确保每一笔支出都有据可查，防止财务漏洞。

定期审计支出记录

对于预算外的支出，工会需编制详细报告，说明原因，并提交给上级审批。

编制预算外支出报告

财务报告编制

工会财务部门需根据年度计划编制预算报告，明确收支计划，确保资金合理分配。

编制预算报告

在会计年度结束时，工会财务需编制决算报告，总结实际收支情况，为下一年度预算提供依据。

编制决算报告

工会财务报告编制完成后，需提交给独立审计机构进行审计，确保报告的真实性和合规性。

审计财务报告

04

工会财务监督与审计

内部监督机制

工会定期向会员公布财务报告，确保透明度，接受会员监督和审查。

工会财务报告制度

设立独立的内部审计部门，定期对工会财务活动进行审计，确保合规性。

内部审计流程

重大财务决策需经过工会委员会集体讨论决定，防止个人或小团体操控财务。

财务决策的集体讨论

审计工作流程

根据工会财务状况和目标，制定详细的审计计划，明确审计范围、方法和时间表。

审计计划制定

执行审计计划，通过检查账目、文件和财务报表等，收集审计证据。

审计实施阶段

整理审计发现的问题和建议，撰写审计报告，为工会管理层提供决策支持。

审计报告编制

向工会管理层和相关利益方通报审计结果，确保透明度和沟通的及时性。

审计结果沟通

对审计中提出的问题和建议进行跟踪，确保整改措施得到执行和落实。

后续审计跟踪

风险防控措施

通过制定严格的财务流程和内部审计制度，确保工会资金的安全和合规使用。

建立内部控制机制

定期对工会财务人员进行专业培训，提高他们的风险识别能力和财务管理能力。

强化财务人员培训

定期对工会