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工会管理办法课件
汇报人：XX
目录
01
工会组织结构
02
工会的职能与作用
03
工会活动的开展
04
工会财务管理
05
工会与企业关系
06
工会法律法规
工会组织结构
01
工会的定义和性质
工会定义
职工自愿结合的群众组织
工会性质
阶级性、群众性、自愿性
工会组织架构
直接服务职工，是工会工作的核心。
基层工会
包括省市县，执行上级决策，开展地区活动。
地方总工会
负责制定政策，协调各级工会。
全国总工会
工会成员职责
01
工会主席职责
全面负责工会工作，维护职工权益。
02
副主席及干事
协助主席，负责日常及民主管理工作。
03
各委员职责
组织活动，宣传政策，管理财务等。
工会的职能与作用
02
代表和维护员工权益
工会作为员工代表，为员工争取合法权益，确保员工利益不受侵害。
权益代表
01
工会积极维护员工在工作中的各项权益，包括劳动条件、薪酬待遇等。
权益维护
02
参与企业民主管理
01
民主决策参与
职工代表参与企业重大决策，确保决策过程透明公正。
02
监督企业管理
工会监督企业执行劳动法，维护职工权益，促进企业管理规范化。
组织文体活动
组织文体活动促进员工交流，增强团队合作意识与凝聚力。
增强团队凝聚力
01
通过文体活动为员工提供娱乐，丰富业余生活，提升工作满意度。
丰富业余生活
02
工会活动的开展
03
活动策划与组织
确定活动目的，确保活动符合工会宗旨及员工需求。
明确活动目标
规划活动步骤，包括宣传、报名、执行及后续反馈等，确保活动顺畅。
细化活动流程
活动内容与形式
组织球赛、文艺汇演
文体活动
技能竞赛、知识讲座
教育培训
徒步、登山、露营
户外拓展
活动效果评估
统计活动参与人数，评估会员积极性与满意度。
参与度评估
通过成果展示，直观体现活动对工会及会员的正面影响。
成果展示
工会财务管理
04
工会经费来源
工会会员按规定交纳的会费。
会员缴纳会费
企业按职工工资总额2%拨缴的经费。
企业拨缴经费
工会经费使用规范
服务职工原则
重点开支，服务职工
经费独立管理
独立账户，主管审批
遵纪守法使用
执行政策，遵守纪律
财务监督与审计
提高管理，保障合规
监督目标一致
日常财务与专项审计结合
监督相辅相成
工会与企业关系
05
工会与企业管理层
沟通协作机制
建立定期会议，增强双方理解与信任
维护职工权益
工会积极维护职工权益，促进劳资关系和谐
参与企业决策
工会代表参与决策，提供员工视角，助力企业发展
协商与谈判机制
工会与企业定期召开，就职工权益等问题进行协商。
联席会议制度
通过恳谈形式，增进理解，预防劳动纠纷，促进和谐劳动关系。
劳资恳谈机制
劳动争议处理
调解协商
仲裁解决
01
工会协助双方沟通，寻求和解方案，避免争议升级。
02
若调解无果，可申请劳动仲裁，仲裁结果具法律效力。
工会法律法规
06
相关法律法规概述
工会法核心
保障工会地位权益
主要条款
职工权益维护
法律责任与义务
工会代表职工维权，要求企业改正侵权行为，必要时可提请仲裁或诉讼。
维护职工权益
01
工会需遵章守法，支持政府，协助企事业单位，全心全意为职工服务。
工会法定义务
02
法律适用与案例分析
生育津贴差额，单位需补足。
女职工权益案例
用人单位未签合同，需支付双倍工资。
双倍工资案例
谢谢
汇报人：XX
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