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首次呼叫解决率FCR、平均处理时长AHT等KPI考核说明
一、单选题(共5题,每题2分)
1.某呼叫中心在2023年第一季度的首次呼叫解决率(FCR)为85%,这意味着什么?
A.85%的呼入电话在第一次通话中得到了解决。
B.15%的呼入电话需要至少第二次通话才能解决。
C.呼叫中心的平均处理时长(AHT)较短。
D.呼叫中心的客户满意度较高。
2.在呼叫中心运营中,若平均处理时长(AHT)持续上升,可能导致什么后果?
A.首次呼叫解决率(FCR)提高。
B.客户等待时间增加,满意度下降。
C.呼叫中心的人力成本降低。
D.呼叫中心的呼叫量减少。
3.某电商公司的呼叫中心在促销期间将首次呼叫解决率(FCR)设定为90%的目标,以下哪种措施最可能实现这一目标?
A.增加客服坐席数量。
B.优化知识库,提高客服解决问题的效率。
C.提高话费标准,减少呼入量。
D.延长客服工作时间。
4.在呼叫中心KPI考核中,若首次呼叫解决率(FCR)较低,但平均处理时长(AHT)正常,可能的原因是什么?
A.客服技能不足。
B.知识库信息不完善。
C.呼叫量过大,导致排队时间延长。
D.客户问题复杂,需要更多时间处理。
5.某金融机构的呼叫中心在2023年第二季度的平均处理时长(AHT)为5分钟,若计划将AHT缩短至4分钟,以下哪种方法最有效?
A.减少客服坐席数量。
B.优化业务流程,简化处理步骤。
C.提高话费标准,减少呼入量。
D.增加培训,提高客服的熟练度。
二、多选题(共5题,每题3分)
1.首次呼叫解决率(FCR)高的呼叫中心通常具备哪些特点?
A.客服技能全面。
B.知识库信息完善。
C.客户问题简单。
D.呼叫量较小。
E.业务流程高效。
2.平均处理时长(AHT)较长可能的原因有哪些?
A.客服技能不足。
B.知识库信息不完善。
C.客户问题复杂。
D.系统操作繁琐。
E.呼叫量过大,导致排队时间延长。
3.在呼叫中心运营中,提高首次呼叫解决率(FCR)的常见措施有哪些?
A.增加客服坐席数量。
B.优化知识库,提高客服解决问题的效率。
C.提高话费标准,减少呼入量。
D.增加培训,提高客服的熟练度。
E.简化业务流程,减少处理步骤。
4.平均处理时长(AHT)与首次呼叫解决率(FCR)之间存在怎样的关系?
A.AHT缩短,FCR提高。
B.AHT延长,FCR降低。
C.AHT与FCR无关。
D.AHT缩短,FCR可能降低或提高。
E.AHT延长,FCR可能提高或降低。
5.在呼叫中心KPI考核中,若首次呼叫解决率(FCR)较低,可能采取哪些改进措施?
A.增加客服坐席数量。
B.优化知识库,提高客服解决问题的效率。
C.提高话费标准,减少呼入量。
D.增加培训,提高客服的熟练度。
E.简化业务流程,减少处理步骤。
三、判断题(共5题,每题2分)
1.首次呼叫解决率(FCR)越高,呼叫中心的客户满意度越高。
(正确/错误)
2.平均处理时长(AHT)越长,呼叫中心的人力成本越高。
(正确/错误)
3.在呼叫中心运营中,提高首次呼叫解决率(FCR)必然会导致平均处理时长(AHT)延长。
(正确/错误)
4.若呼叫中心的首次呼叫解决率(FCR)为90%,则10%的呼入电话需要至少第二次通话才能解决。
(正确/错误)
5.在呼叫中心KPI考核中,平均处理时长(AHT)是唯一重要的指标,首次呼叫解决率(FCR)可以忽略。
(正确/错误)
四、简答题(共3题,每题5分)
1.简述首次呼叫解决率(FCR)的定义及其在呼叫中心运营中的重要性。
2.简述平均处理时长(AHT)的定义及其在呼叫中心运营中的重要性。
3.简述首次呼叫解决率(FCR)与平均处理时长(AHT)之间的关系,并举例说明如何平衡两者。
五、案例分析题(共2题,每题10分)
1.某电商公司的呼叫中心在2023年第一季度的首次呼叫解决率(FCR)为80%,平均处理时长(AHT)为6分钟。公司计划在第二季度将FCR提高到85%,AHT缩短至5分钟。请提出具体的改进措施,并说明如何平衡两者。
2.某金融机构的呼叫中心在2023年第二季度的首次呼叫解决率(FCR)为75%,平均处理时长(AHT)为7分钟。公司发现客户投诉主要集中在产品咨询和售后服务方面。请提出具体的改进措施,并说明如何提高FCR和降低AHT。
答案与解析
一、单选题
1.答案:A
解析:首次呼叫解决率(FCR)是指客户在第一次通话中问题得到解决的比例。85%的FCR意味着85%的呼入电话在第一次通话中得到了解决,其余15%需要至少第二次
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