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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、国家标准GB175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min,终凝不得迟于()。
A.60min
B.200min
C.390min
D.6h
【答案】:C
2、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。
A.河流水质要求
B.评价等级
C.河流规模
D.污染物排放量
【答案】:B
3、在培训文化发展的(),应将“以组织需求为先导”作为原则。
A.萌芽阶段
B.发展阶段
C.确立阶段
D.成熟阶段
【答案】:A
4、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比(其他条件完全相同,差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力)有何区别?()
A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高
B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高
C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大,正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高
D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化,但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高
【答案】:D
5、组织最高目标属于组织文化的()。
A.观念层
B.制度行为层
C.器物层
D.外显层次
【答案】:A
6、从管理学的角度看,激励就是指激发人的()。
A.需要
B.积极性
C.动机
D.行为
【答案】:B
7、企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和()功能
A.辐射
B.整合
C.适应
D.完善
【答案】:A
8、()是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系,体现了对组织战略目标的增值作用。
A.关键绩效指标
B.一般绩效指标
C.否决指标
D.定性指标
【答案】:A
9、某建设项目污水排放量为4000m3/d,污水水质复杂程度为简单,该污水排放的受纳水体为Ⅲ类水质小河。根据《环境影响评价技术导则—地表水环境》,该项目地面水环境影响评价工作等级为()。
A.一级
B.二级
C.三级
D.不定级,进行相关分析
【答案】:B
10、关键绩效法的核心是()。
A.企业战略目标的明确
B.新型激励机制的构造
C.定量准确原则
D.考评标准的确立
【答案】:A
11、某商住楼1~2层为大型超市,3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法,正确的是()。
A.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的厂界环境噪声排放限值
B.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值
C.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的边界噪声排放限值
D.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值
【答案】:D
12、某项目大气污染源距离厂界500m,采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%,最远影响距离为300m,该项目大气环境评价工作等级应为()。
A.一级
B.二级
C.三级
D.二级或三级
【答案】:C
13、下面几种断面的长直渠道,具有相同的糙率,n=0.018,A=1.2m2,i=0.005,通过流量Q最大的断面形状是哪种?()
A.正三角形
B.半正方形
C.半正六边形
D.半圆形
【答案】:D
14、管理的核心是处理()。
A.人与物的关系
B.物与物的关系
C.各种人际关系
D.隶属关系
【答案】:C
15、()用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。
A.辅导者
B.加速站
C.培训者
D.领导技能
【答案】:B
16、()以群体、他人为中心,强调人与人之间友好、博爱。
A.社会性价值观
B.政治价值观
C.经济价值观
D.宗教价值观
【答案】:A
17、对于JGJ55—2011标准的保罗米公式中的参数,碎石混凝土分别为0.53和0.20,卵石混凝土分别为0.49和()。
A.0.25
B.0.35
C.0.13
D.0.10
【答案】:C
18、(2015年)根据《环境空气质量标准》(GB3095-2012),不属于环境空气污染物基本项目的是()
A.NO2
B.NOX
C.PM10
D.CO
【答案】:B
19、关于培训计划的层次和类型,下列说法正确的是()。
A.企业培训计划是单一的
B.从培训计划的横向结构来看,有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划
C.从培训计划的纵向结构来看,有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划
D.一般长期培训计划的期限为3—5年
【答案】:D
20、《恶臭污
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