2025年公推公选面试题及答案.docVIP

1、竞争性选拔领导干部已成為干部选拔的重要形式之一，結合实际談談参与這次公開选拔的态度，你有何优势。

有关對公開选拔的认识：我认為①竞争性选拔党政领导干部成為干部选拔的重要形式，是我国干部人事制度改革的大趋势。②通過竞争性选拔方式可以拓宽选人视野，也為年轻有為的干部提供了更多的机會和平台。③結合自已实际，這次我之因此参与公開选拔，出于两點考虑：一是以自已的实际行動支持公開选拔，二是通過公開选拔检查自已的能力素质。假如我有幸可以入选，我将不辜负组织和人民的厚望，权為民用、情為民系、利為民谋。假如不能入选，阐明我的能力還达不到组织的规定，我将继续努力，不停提高能力素质，争取下次可以到达组织和人民的规定。

参与這次竞争性选拨，我认為我有三個方面的优势：一是具有较高政治覺悟；二是具有丰富的实践經验；三是勤奋踏实而又有创新精神。

2、假如你這次竞争性选拔成功，走上领导岗位後，却发現自已并不适应，甚至不能胜任新的领导岗位的工作，身边的同志也對你有些見解，怎样办？面對這种状况，後来将怎样打動工作局面。

通過竞争性选拔，我走上了领导岗位，是组织和人民對我能力的肯定和信任。上任後，肯定會有一种适应的過程。但我认為自已不會長時间不适应、甚至不胜任。我的自信来源我的知识、經历、經验和能力素质。這些從我過去所從事的工作和获得的成绩和表扬奖励可以证明。至于怎样缩短這個适应過程，变化身边同志對我的見解，我想從如下方面入手：

①努力學习政策、法律法规和二轻行业有关知识，虚心向單位的领导、同志們學习，尽快進入角色，為党和人民做好工作。

②深入基层、深入群众，理解企业状况，针對性地制定工作措施措施，多跟身边的同志商议探讨工作，争取同事的理解支持，一起開拓工作新局面。

3、假如你走上新的领导岗位，由于你的部下工作失误，給當地群众导致一定的經济损失，當地群众對此不理解，到政府大门口组织了大规模的上访活動，情绪激動。领导让你去处理此事，你怎样办。

作為一名领导干部上要對党负责，下要對人民群众负责。假如我的部下由于工作的失误，給人民群众导致了一定的經济损失，我难辞其咎，负有不可推卸的责任。面對群众由于不理解而组织的上访，我會采用如下措施進行处理：

①赶赴現場，從容冷静，耐心细致地做好群众工作，安抚群众情绪。

②诚恳向群众道歉，并详细理解群众意見。

③表明态度：一是深入调查，掌握群众损失状况；二是尽最大能力把群众的损失減少到最小程度。三是及時向组织汇报状况，寻求组织支持。

總結經验教训。通過這件事情举一反三，教育部下在此後的工作中防止发生同类的失误。

4、假如你是一名副职．若“一把手”安排工作往往一竿子插究竟，你将怎样看待這個問題？

①首先应當肯定這也是“一把手”對工作认真负责的态度，予以理解。

②另一方面是反思是不是自身局限性而导致“一把手”不信任，致使其亲自安排工作的？假如是這样，要提高努力自已的工作能力、工作水平。增强事业心，责任感，工作做到积极积极。认真反思其他让“一把手”不信任的地方，在工作中加以改善。

③自已對分管工作积极超前進行考虑，积极、积极地向“一把手”提提议，沟通思想，互换意見，赢得领导信任和放心。

④提议建立起工作程序和制度，规范正副职的工作行為。

5、你在整顿基层上报材料過程中发既有失实失真的状况。你怎么办？

碰到這种状况，首先要保持冷静，牢记急躁。我會從如下几种方面去处理：

第一、首先要弄清晰状况，我們不排除也許是不小心工作失误导致的。因此要和下级确认数据中的某些数字，可以抽样問某些。

第二、跟基层上报材料的同志進行沟通，阐明有关失实失真的問題，問其与否是上报的数据有误，假如是不小心导致的錯误，請其重新查對数据再上报。并做出合适的批评教育，规定工作务必严谨，對党和人民负责。

第三、假如通過核算，确认数据确实有造假行為，下级又不愿承认数据有問題的，我會上报领导，并严厉指出他們這种行為的錯误，让他們意识到工作认真的重要性，严重的话要根据规定進行通报。

第四、總之作為一名公务员，在工作中要认真细致，严格审核，实事求是，碰到問題认真分析，采用對的措施，使工作得以顺利处理，圆满完毕领导交办的各项任务。

公选领导干部面试題及参照答案汇集(二)

1、請联络实际评析“有权不用，過期作废”与“為官一任，合用一方”。

报考处级正职及更高等次者，应著眼于两個文明的协调发展和經济社會的可持续性发展。【主测要素]：权力观;分析深度

【参照答案】：

(1)领导者的职务或职位是依法获得的，但归根究竟是人民赋予的。来自职务的职权也是责任，即為人民服务的责任。领导职权、领导职责和合法权益是统一的。任何一种党政领导者，都要對党和人民负责，對权力机关和上级机关负责。

(2)追求升官发财是剥削阶级的权力价值观。报紙不停披露领导干部贪赃枉法