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《2025关于终止劳动合同协议书范例》

本协议书由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方在甲方处从事岗位工作，现因（具体事由，例如：协商一致、劳动合同期满、违反劳动合同法、经济性裁员等）导致劳动关系无法继续履行，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就终止劳动关系相关事宜达成如下协议：

第一条总则

本协议是对原合同的终止，双方同意自本协议签署之日起解除原合同中的一切权利义务关系。本协议未尽事宜，双方仍应遵守原合同的相关约定。

第二条协议双方基本信息

甲方信息：甲方为一家依法注册成立的企业，具有独立法人资格，其具体信息如前所述。

乙方信息：乙方为具有完全民事行为能力的自然人，其具体信息如前所述。

第三章劳动关系的建立与终止

劳动关系建立时间：甲乙双方劳动关系自年月日起建立。

劳动关系终止时间：甲乙双方同意自本协议签署之日起解除劳动关系，劳动关系终止时间为年月日。

劳动合同期限：原合同的期限为年月日至年月日，现因原因提前终止。

第四章经济补偿

经济补偿金：

甲方同意向乙方支付经济补偿金，补偿金额为人民币元（大写：元整）。该补偿金用于补偿乙方因劳动关系终止可能遭受的损失，包括但不限于未完成的工资、奖金、福利以及其他约定的补偿。

支付方式：甲方应于本协议签署后日内以银行转账或其他双方认可的方式支付上述经济补偿金。

其他补偿：如乙方在劳动关系存续期间享有其他特殊待遇或福利（如住房公积金、社保、培训费用等），双方另行协商解决。

第五章社会保险与公积金处理

社会保险：

截至劳动关系终止之日，甲方已为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）将由相关社会保险经办机构按规定处理。

如乙方需要继续缴纳社会保险，甲方将协助乙方办理相关转移手续，所需费用由乙方自理。

住房公积金：

甲方为乙方缴纳的住房公积金账户将由相关公积金管理中心处理，具体操作方式以公积金管理中心规定为准。

如乙方需提取公积金账户余额，可按照相关规定向公积金管理中心申请办理。

第六章工作交接

工作交接期限：乙方应于本协议签署之日起个工作日内完成所有工作的交接，包括但不限于文件、资料、电子数据、客户信息、办公设备等。

交接标准：工作交接应确保甲方的业务能够平稳过渡，避免因交接问题导致的损失。交接完毕后，双方签字确认。

未完成事项：如乙方未完成工作交接或交接过程中出现疏漏，甲方有权要求乙方继续完成，并有权扣除相应未支付的款项或要求乙方赔偿由此造成的损失。

第七章竞业限制与必威体育官网网址条款

竞业限制：

在劳动关系存续期间，乙方承诺在甲方任职期间及劳动关系终止后年内，未经甲方书面同意，不得在与甲方从事相同或类似业务的单位内任职，或以其他方式参与该类业务。

本条款的履行以甲方支付竞业限制补偿金为前提，具体金额及支付方式由双方另行约定。

必威体育官网网址义务：

乙方承诺对在甲方任职期间获悉的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址事项继续承担必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

本条款的必威体育官网网址义务不因劳动关系的终止而失效。

第八章法律责任

违约责任：

任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

违约金的具体