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2025年意识形态工作总结

今年以来，XXXX坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕中央和省、市关于意识形态工作的决策部署和要求，牢牢把握正确的政治方向，推动形成横向到边、纵向到底、上下联动、快速高效的意识形态工作格局和责任链条，为XX工作高质量发展提供了强大的思想力量和精神支撑。

一、上半年工作情况

（一）抓好理论武装，拧紧思想“总开关”

牢牢抓住思想理论建设这一核心，时刻保持高度政治敏锐度和政治鉴别力。

一是严格落实制度机制。健全完善党委理论学习中心组学习制度，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态化制度化。依托党委会、理论学习中心组和“三会一课”等载体，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话、重要文章、重要贺信、重要回信精神。全年，组织“第一议题”学习X次，党委理论学习中心组开展集体学习12次，研讨交流4次。

二是突出抓好全会学贯。党的二十届四中全会召开后，认真制定《XX学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神实施方案》。X月X日，组织召开学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神动员部署会，组织党员干部职工原原本本、认认真真研读习近平总书记作的重要讲话、报告、说明和全会通过的建议、公报，全面准确领会全会精神。同时，采取专题党课的形式，进行集中授课辅导，各级共开展党课宣讲X次。

三是持续创新方式方法。充分利用网络、电视、微信公众号、学习强国APP等新媒体平台，教育引导广大党员干部职工自觉加强政治理论学习，不断提高思想觉悟。结合深入贯彻中央⑧项规定精神学习教育，分批次组织全局党员干部职工到廉政教育基地进行参观见学，通过实地参观、聆听讲解，让大家在廉政文化中接受思想洗礼，不断提高思想觉悟。

（二）健全制度机制，深耕工作“责任田”

一是完善分析研判机制。健全完善以XX书记为组长，班子成员为副组长，各科室、局属各单位负责人为成员的意识形态工作领导小组。定期召开意识形态工作专题会议，研究分析意识形态领域形势，部署重点工作任务。年初以来，召开党委会专题研究意识形态工作1次、意识形态分析研判会2次。

二是完善工作责任机制。年初细化制定《XX局2025年意识形态工作责任清单》，明确了党委书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”责任，形成由党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的全程全员意识形态工作矩阵。坚持把意识形态工作纳入党委重要议事日程，纳入党建工作责任制，全面推动意识形态工作落细、落小、落实。

三是完善监督考核机制。把意识形态工作纳入领导班子和领导干部年度考核重要内容，纳入党建工作责任制，纳入执行党的纪律监督检查范围。全年对各科室、局属各单位意识形态工作开展情况检查督查2次，对工作落实不到位的科室和个人进行通报批评，督促限期整改，确保意识形态工作各项任务落到实处。

（三）创新工作方式，打好网络“主动仗”

创新工作方式，探索完善网络治理新模式，牢牢掌握网络意识形态工作主动权。

一是严格落实网络意识形态工作责任制。加强对局官方网站、微信公众号等网络平台的管理，建立信息发布审核制度，明确信息发布流程和审核标准，确保发布的信息准确、真实、可靠。定期对网络平台进行安全检查和维护，及时发现和消除安全隐患，防止网络安全事故发生。全年共审核发布公众号文章X条，开展网络安全检查X次，整改安全隐患X处。

二是健全完善舆情监测处置机制。定期更新完善舆情应急处置预案，对可能出现的舆情风险进行分析研判，明确处置流程和责任分工。安排新闻科具体负责舆情监测工作，实时关注网络舆情动态，及时发现和掌握涉及本单位的舆情信息。定期对党员干部信教、宣传阵地、QQ群、微信群等情况进行排查，严格落实实名制，发现问题及时治理。

三是加强网络宣传教育引导。充分利用局官方网站、微信公众号等平台，及时转发时政要闻、理论热点、工作动态，大力宣扬各个岗位涌现出的好人好事和先进事迹，充分发挥主流阵地思想舆论引导作用。同时，教育全局党员干部职工注意纪律和公职人员形象，规范使用微信朋友圈，及时传播正能量。

二、存在问题

一是官方账号关注度还不够高。“XXXX”局官方微信公众号创立至今，目前有粉丝X个，每篇文章平均阅读量X人，关注度相对不高。对于公众号流量推荐机制了解不够全面，对于如何充分用好新兴媒体的特点和优势，调整公众号发文的排版和设计上做得还不够好，官方账号的吸引力和影响力还不够强。

二是政治敏锐性还不够强。少数党员干部思想上重视程度不够，一定程度上还存在“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的情况，对于业务工作中潜在的意识形态风险点提前感知、动态追踪仍不精准，在分析研判上“事后总结多、事前识别少”的现象比较突出，结合中心工作抓落实还有欠缺。

三是网络监管存在薄弱环节。随着抖音、快手等新媒体的