GB∕T 33000-2025大中型企业安全生产标准化管理体系文件（安全规章制度）之3：安全生产承诺制度（雷泽佳编制-2025A0）.pdfVIP

大中型企业安全生产标准化管理体系文件（安全规章制度）之3：安全生产承诺制度

大中型企业安全生产标准化管理体系文件（安全规章制度）之3：

安全生产承诺制度

（参考模板文件-雷泽佳编制2025A0）

1目的

为深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和GB/T33000-2025《大中型企业安全生产标准化管理体系要

求》中关于安全领导力的规定，通过建立并实施安全生产承诺制度，强化企业各级领导的安全领导力（包括决策力、

执行力和影响力），落实全员安全生产责任制，推动安全理念践行和表率作用发挥，确保安全生产承诺与安全履职

评价有机衔接，防范生产安全事故，保障员工生命财产安全和企业安全生产稳定运行。

2范围

本制度适用于公司及所属分子公司、控股参股单位的各级领导（包括主要负责人、其他负责人、部门负责人、

车间主任、班组长等）、各管理部门、生产作业部门及全体员工的安全生产承诺管理工作，涵盖安全生产承诺的制

定、内容审核、公示公开、履行监控、考核评价，以及承诺履行结果纳入安全履职评价的全流程管理。本制度覆盖

承诺的签订、公示、履行、监督检查、考核评价及持续改进等环节。

3规范性引用文件

中华人民共和国安全生产法（2021年修订）

GB/T33000-2025大中型企业安全生产标准化管理体系要求

4术语和定义

4.1安全生产承诺

企业各级领导及员工基于安全生产法律法规、标准规范和企业规章制度要求，以书面形式作出的关于履行安全

职责、落实风险管控、遵守操作规程、杜绝违章行为等方面的承诺，是安全领导力践行和安全履职的重要体现。

4.2安全履职评价

企业基于安全生产合规管理、安全风险管控和应急管理等要求，对各级领导履行安全生产职责情况进行系统性

评估的活动，评价结果纳入绩效管理。

4.3企业各级领导

涵盖企业决策层、管理层、基层班组负责人等所有承担管理职责的人员，包括主要负责人、分管负责人、部门

负责人、车间主任、班组长等（引自GB/T33000-20254.1）。

4.4主要负责人

在企业中承担全面领导责任的法定代表人、实际控制人等主要决策人。

5职责

5.1主要负责人

(1)作为安全生产第一责任人，审批《安全生产承诺制度》，带头签署并公开安全生产承诺书；

(2)践行安全理念，发挥表率作用；

(3)审批承诺履行考核结果，推动将承诺履行情况纳入安全履职评价体系；

雷泽佳编制-2025A01

大中型企业安全生产标准化管理体系文件（安全规章制度）之3：安全生产承诺制度

(4)确保承诺履行所需资源投入，对承诺管理工作负全面领导责任。

5.2其他负责人

(1)在分管领域内，组织落实安全生产承诺，对分管领域的承诺履行负直接领导责任；

(2)发挥表率作用，带头遵守安全规章制度；配合安全履职评价工作。

5.3安全管理部门

(1)负责起草并修订《安全生产承诺制度》，制定承诺书模板及考核细则；

(2)组织各层级、各部门安全生产承诺书的签订、公示及归档管理；

(3)监督检查承诺履行情况，开展承诺履行考核，向主要负责人报送考核结果；

(4)对接安全履职评价工作，提供承诺履行考核数据作为评价依据。

5.4人力资源部

(1)配合将承诺履行考核结果纳入绩效评价体系；

(2)将承诺履行情况作为人员任免、晋升、评优的重要参考依据。

5.5各部门/分子公司

(1)组织本单位人员签署安全生产承诺书，确保全员覆盖；

(2)督促本单位人员落实承诺内容，开展日常自查；

(3)发挥表率作用，带头履行承诺；配合安全管理部门开展承诺履行监督检查及考核工作。

6管理内容及要求

6.1承诺内容与形式

6.1.1承诺对象及核心内容

6.1.1.1主要负责人承诺内容

应涵盖《安全生产法》第二十一条规定的七项职责，包括：

(1)建立健全并落实全员安全生产责任制；

(2)组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程；

(3)组织制定并实施安全生产教育和培训计划；

(4)保证安全生产投入的有效实施；

(5)组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制；

(6)组织制定并实施生产安全事故应