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2025年事业单位工勤技能-浙江-浙江经济岗位工一级（高级技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在事业单位工勤技能岗位管理中，高级技师（一级）岗位的聘任需具备的最低职业技能等级是？

A.中级工

B.高级工

C.技师

D.高级技师

【参考答案】D

【解析】根据《事业单位工勤技能岗位设置管理试行办法》，一级岗位为最高等级，仅限取得高级技师（一级）职业资格或技能等级且在相应岗位工作的人员聘任，故必须具备高级技师资格。

2、下列哪项不属于浙江经济岗位工一级（高级技师）应具备的核心能力？

A.技术革新能力

B.设备维护能力

C.行政决策能力

D.带徒传技能力

【参考答案】C

【解析】高级技师侧重技术实践与指导能力，行政决策属管理岗位职责，非工勤技能岗位核心能力要求。

3、在浙江省事业单位岗位设置中，工勤技能岗位一级所占比例一般不超过工勤技能岗位总量的？

A.1%

B.2%

C.5%

D.10%

【参考答案】B

【解析】根据浙江省相关规定，一级岗位属特设高级岗位，控制严格，比例通常不超过工勤岗位总数的2%。

4、高级技师年度考核不合格的，应如何处理？

A.直接解聘

B.降聘一级岗位

C.取消技师资格

D.调离技术岗位

【参考答案】B

【解析】依据考核规定，连续不合格者应予以岗位降聘，体现动态管理原则，但非直接解聘或取消资格。

5、下列哪项是浙江经济岗位工一级技师在技术攻关中应优先采用的方法？

A.经验判断法

B.数据分析法

C.领导指示法

D.传统模仿法

【参考答案】B

【解析】现代技能岗位强调科学性与精准性，数据分析法有助于提高效率与创新水平，是技术攻关首选。

6、工勤人员申报高级技师需具备多少年以上本职业（工种）工作经历？

A.8年

B.10年

C.12年

D.15年

【参考答案】B

【解析】一般要求取得技师资格后连续聘任满3年，且累计从事本职业工作满10年方可申报高级技师。

7、以下哪项是高级技师在带徒传技中最有效的教学方式？

A.口头讲解

B.示范操作

C.书面考试

D.远程授课

【参考答案】B

【解析】技能传承强调实操性，示范操作能直观展示技术要点，提升徒弟动手能力，效果最为显著。

8、浙江省事业单位工勤技能岗位聘任实行？

A.终身制

B.聘任制

C.推荐制

D.轮岗制

【参考答案】B

【解析】岗位聘任实行合同管理、聘期制，强调竞争择优与动态调整，非终身制或推荐制。

9、高级技师在技术革新中取得显著成果，应优先获得？

A.行政提拔

B.岗位晋升

C.职称评定

D.培训进修机会

【参考答案】D

【解析】技术人才发展通道以技能提升为主，成果突出者应优先安排高层次培训以持续提升能力。

10、下列哪项属于浙江经济岗位工一级技师的职责范畴？

A.制定单位发展战略

B.主持重大技术改造项目

C.管理财务预算

D.组织党务活动

【参考答案】B

【解析】高级技师核心职责是解决关键技术问题，主持技术改造是其典型任务，其余属管理或行政职责。

11、在技能等级认定中，高级技师（一级）由哪一级机构组织实施？

A.用人单位

B.市级人社部门

C.省级人社部门

D.国家人社部

【参考答案】C

【解析】根据职业技能等级认定规定，一级技师由省级人力资源社会保障部门或其授权机构组织实施。

12、高级技师参与技术标准制定时，最应关注的是？

A.个人经验

B.行业规范

C.领导意见

D.操作便捷性

【参考答案】B

【解析】技术标准需具备权威性与普适性，应以国家或行业规范为基础，确保科学性与可推广性。

13、下列哪项是评价高级技师工作业绩的关键指标？

A.出勤率

B.技术创新成果

C.人际关系

D.学历水平

【参考答案】B

【解析】高级技师的核心价值体现在技术贡献，技术创新成果是衡量其业绩的最主要依据。

14、浙江省推进“新八级工”制度中，高级技师之上增设的等级是？

A.首席技师

B.特级技师

C.工匠大师

D.技能专家

【参考答案】B

【解析】国家推行“新八级工”制度，在高级技师之上增设“特级技师”和“首席技师”等级。

15、高级技师在设备故障诊断中，最应依赖的方法是？

A.主观判断

B.系统检测

C.同事建议

D.历史记录复制

【参考答案】B

【解析】现代设备复杂，需依赖系统化检测工具与数据分析，确保诊断准确性和效率。

16、下列哪类培训最有助于高级技师提升综合能力？

A.管理心理学

B.前沿技术研修

C.公文写作

D.礼仪培训

【参考答案】B

【解析】高级技师发展应聚焦技术前沿，前沿技术研修能拓展专业视野，提升创新能力。

17、高级技师在团队协作中应发挥的主要作用是？

A.行政指挥

B.技术指导

C.考勤管理

D.物资采购

【参考答案】B

【解析】其核心角色是技术带头人，通过指导解决难题，提升团队整体技术水平