- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
产品研发流程规范及执行工具
一、适用范围与核心价值
本工具模板适用于企业新产品从概念到上市的全流程管理,涵盖互联网、硬件、软件等多领域产品研发场景。通过标准化流程节点、明确职责分工、固化关键文档,可有效解决研发过程中需求模糊、进度失控、质量参差等问题,保证产品按时、按质交付,同时沉淀可复用的研发经验,提升团队协作效率。
二、全流程执行步骤详解
(一)需求分析阶段:明确“做什么”
目标:精准捕捉用户与市场真实需求,输出可落地的需求规格说明,避免方向性偏差。
步骤1:需求收集(3-5个工作日)
动作:
产品经理*通过用户访谈(目标用户5-10人)、行业报告分析、竞品拆解(至少3个竞品)、内部业务部门(销售/客服/运营)反馈等方式,收集原始需求;
整理需求池,记录需求来源、描述、提出人及初步期望。
负责人:产品经理、用户研究员(如有)
输出物:《原始需求记录表》(含需求ID、来源、描述、提出人、优先级初步判断)
步骤2:需求分析与优先级排序(2-3个工作日)
动作:
产品经理组织需求评审会,邀请研发负责人、测试负责人、业务负责人参与;
通过KANO模型(基本型/期望型/兴奋型需求)、RICE评分法(Reach/Impact/Confidence/Effort)对需求分类和优先级排序;
排除伪需求、与战略目标不符需求,明确核心需求(MustHave)与次要需求(NicetoHave)。
负责人:产品经理*、各评审角色
输出物:《需求优先级评估表》(含需求ID、名称、类型、优先级分数、是否纳入本次迭代)
步骤3:需求文档化(1-2个工作日)
动作:
产品经理*输出《产品需求文档(PRD)》,包含产品背景、目标用户、核心功能描述、用户流程图、功能清单、非功能性需求(功能/安全/兼容性)等;
PRD需标注需求优先级、验收标准(如“用户注册成功率≥95%”),并附原型图(低保真/高保真)。
负责人:产品经理*
输出物:《产品需求文档(PRD)》、原型图
关键交付物
《原始需求记录表》
《需求优先级评估表》
《产品需求文档(PRD)》
(二)产品设计阶段:明确“怎么做”
目标:将需求转化为可执行的设计方案,保证用户体验与技术可行性平衡。
步骤1:交互设计(3-4个工作日)
动作:
交互设计师*基于PRD绘制用户流程图、线框图(低保真),明确页面跳转逻辑、交互细节(如按钮反馈、错误提示);
组织内部评审,产品经理、研发负责人对流程合理性、交互易用性提出修改意见,输出高保真交互稿。
负责人:交互设计师、产品经理
输出物:线框图、高保真交互稿、交互说明文档
步骤2:视觉设计(2-3个工作日)
动作:
视觉设计师*根据交互稿进行UI设计,包含色彩规范、字体规范、图标设计、页面视觉稿;
输出设计规范文档,明确组件复用标准(如按钮样式、输入框样式),保证多端一致性。
负责人:视觉设计师、产品经理
输出物:视觉稿、设计规范文档
步骤3:设计评审(1个工作日)
动作:
产品经理*组织跨部门评审会(研发、测试、设计、业务),重点评审设计是否符合需求、技术实现难度、用户体验流畅度;
记录评审意见,设计师*根据意见修改设计,直至通过评审。
负责人:产品经理*、各评审角色
输出物:《设计评审记录表》(含评审意见、修改项、责任人、完成时间)
关键交付物
高保真交互稿
视觉稿、设计规范文档
《设计评审记录表》
(三)开发实现阶段:落地“具体功能”
目标:按设计方案完成功能开发,保证代码质量与进度可控。
步骤1:技术方案评审(1-2个工作日)
动作:
技术负责人*组织研发团队(前端/后端/算法等)基于PRD和设计稿,制定技术方案(架构设计、数据库设计、接口定义、技术选型);
评审技术可行性、功能瓶颈、风险点(如第三方依赖、兼容性问题),输出《技术方案文档》。
负责人:技术负责人、研发工程师
输出物:《技术方案文档》
步骤2:开发计划与任务拆解(1个工作日)
动作:
技术负责人根据技术方案和需求优先级,拆分开发任务(按模块/功能点),分配给对应研发工程师;
使用项目管理工具(如Jira/Tapd)制定排期,明确任务起止时间、依赖关系,输出《开发任务清单》。
负责人:技术负责人、研发工程师
输出物:《开发任务清单》(含任务ID、名称、负责人、计划完成时间、依赖项)
步骤3:编码与代码评审(按开发周期)
动作:
研发工程师*按编码规范(如命名规范、注释要求)进行开发,每日同步进度(站会10分钟);
完成模块开发后,提交代码评审(至少1名资深工程师*参与),检查代码逻辑、功能、安全性,通过后方可提测。
负责人:研发工程师、代码评审人
输出物:代码、代码评审记录
关键交付物
《技术方案文档》
《开发任务清单》
代码、代码评审记录
(四)测试验证阶段:保证“质量达标”
目标:通过
您可能关注的文档
- 小区农业种植项目资金合作协议.doc
- 市场竞争分析报告撰写指南.doc
- 团队协作与沟通协调工具.doc
- 跨平台内容编辑与格式转换工具.doc
- 企业财务管理流程手册汇编.doc
- 物流配送计划编制指南配送路线优化版.doc
- 母爱伴随我们一辈子500字12篇范文.docx
- 农业种植品种改良推广合同.doc
- 公共关系危机应对与处理模板.doc
- 行业报告撰写与汇报指南.doc
- 2025德宏州人民医院第三批就业见习岗招聘(71人)备考题库附答案.docx
- 2025重庆云阳县公开考试选调公务员备考题库必威体育精装版.docx
- 2025温州湾新区、龙湾区事业单位和国有企业引进高层次人才和优秀本科毕业生24人参考题库必威体育精装版.docx
- 2025浙江宁波市气象局下属单位招聘工作人员1人备考题库附答案.docx
- 2025江苏无锡市宜兴市诚信人力资源服务有限公司招聘8人模拟试卷必威体育精装版.docx
- 2025广西能源集团有限公司社会招聘15人考前自测高频考点模拟试题必威体育精装版.docx
- 2025湖南郴州市选聘临武县紧密型医共体部分中层干部5人备考题库必威体育精装版.docx
- 2025江西九江选调县卫生健康委员会下属事业单位人员3人备考题库附答案.docx
- 2025海南省公务员考试公共基础知识题库及参考答案1套.docx
- 2025榆林能源集团有限公司招聘工作人员(473人)笔试参考题库必威体育精装版.docx
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)