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2025-11-22 发布于上海
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劳动者离岗期间的工资支付责任.docx

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劳动者离岗期间的工资支付责任

引言

劳动者离岗期间的工资支付问题，是劳动关系中最易引发争议的核心议题之一。它既关系到劳动者在非出勤状态下的基本生存权益，也涉及用人单位的用工成本与合规管理责任。从病假休养到年休假放松，从工伤治疗到离职交接，劳动者因不同原因暂时离开工作岗位的情形贯穿职业生命周期始终。如何界定“离岗”的法律性质？不同类型离岗的工资支付标准是否存在差异？用人单位与劳动者的责任边界在哪里？这些问题不仅需要法律条文的明确指引，更需要结合实践场景的深度解析。本文将围绕劳动者离岗期间的常见类型、工资支付规则及实践争议展开探讨，为构建和谐劳动关系提供参考。

一、劳动者离岗期间的常见类型与法律界