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2025合法的固定期限劳动合同样本

合同编号：

本合同由以下双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，协商一致签订：

甲方（用人单位）

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处提供劳动事项达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3乙方应按照甲方的合理要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条工作时间

3.1甲方安排乙方执行工作制度（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。具体工作时间按照甲方规章制度执行。

3.2甲方保证乙方每周至少休息一日，法定节假日按规定放假。

3.3如因工作需要延长工作时间，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资标准为元（人民币），其中试用期工资为元/月。

4.2甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

4.3乙方的工资调整按照甲方的工资政策执行。

4.4甲方支付的工资不低于当地最低工资标准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方按规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，具体标准和内容详见甲方规章制度。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和职业安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生职业危害。

6.3甲方对乙方进行上岗前职业培训，提升乙方的职业技能。

第七条职业培训与技能提升

7.1甲方根据乙方的岗位需求，提供必要的职业培训，乙方应积极参与并完成培训任务。

7.2乙方通过培训获得的技能和知识，应优先用于为甲方服务。

7.3乙方在培训期间的工资和福利待遇按照甲方规定执行。

第八条劳动纪律

8.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理。

8.2乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为，不得泄露甲方的商业秘密。

8.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处理，直至解除合同。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。

9.2出现《劳动合同法》规定的情形时，本合同可以解除。

9.3本合同期满时自动终止，如双方愿意继续合作，可协商签订新的劳动合同。

第十条违约责任

10.1乙方违反合同约定的必威体育官网网址义务或竞业限制义务，应承担相应的违约责任。

10.2甲方未按合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同。

10.3任何一方违反合同约定的其他义务，均应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

第十一条争议解决

11.1甲乙双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他约定

12.1本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

12.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）

法定代表人或委托代理人（签字）：

日期：

乙方（签字）

日期：

特别说明

本合同为范本，具体内容需根据实际情况填写。请在签订前仔细阅读并确保所有条款