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2025江苏连云港化工产业园区选聘安全总监备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某地城管执法人员为了规劝一老人占道贩卖烤地瓜的行为，自掏腰包将剩余的烤地瓜全部买下，老人看到执法人员的举动后为之动容，表示以后不会在繁华路段占道经营了，围观的市民纷纷为执法队员的文明执法点赞。城管执法人员的做法（）。

A.体现公民对政府的外部监督

B.体现为人民服务的工作作风

C.实现了人民当家做主的权利

D.体现政府坚持依法合理行政

【答案】：D

【解析】本题考查行政法常识。A项错误，题干主要涉及的意思是城管执法人员的法治化、人性化执法，并没有体现公民监督政府。B项错误，城管的执法行为体现了全心全意为人民服务的工作态度，工作作风一般为求真务实，搭配不对，不过本题核心主要是体现执法人员依法合理文明执法。C项错误，中国人民当家作主的根本途径是人民代表大会制度。D项正确，依法行政是指行政机关必须根据法律法规的规定设立，并依法取得和行使其行政权力，对其行政行为的后果承担相应的责任的原则。合理行政原则的主要含义是行政决定应当具有理性，属于实质行政法治的范畴，尤其适用于裁量性行政活动。城管执法人员的行为主要体现的是政府依法合理行政。故本题选D。

2、依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的异同来划分，行政组织可分为（）。

A.集权制与分权制

B.完整制与分离制

C.层级制与职能制

D.首长制与委员会制

【答案】：B

【解析】本题考查行政管理。A项错误，按照上下级领导权限不同可分为：集权制和分权制。B项正确，依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的异同来划分，行政组织可分为完整制和分离制。C项错误，按照组织系统内部各机构的职权性质和范围划分为：层级制、职能制。D项错误，按照行政决策和担负行政责任的人数划分为：首长负责制、委员会制。故本题选B。

3、某县人民政府接收到一份绝密级公文，下列对公文管理说法正确的是：

A.由文秘部门管理

B.由机要室管理

C.由专人管理

D.由办公室管理

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第三十条规定：“公文确定密级前，应当按照拟定的密级先行采取必威体育官网网址措施。确定密级后，应当按照所定密级严格管理。绝密级公文应当由专人管理。公文的密级需要变更或者解除的，由原确定密级的机关或者其上级机关决定。”故接收到一份绝密级公文，应由专人管理。故本题选C。

4、马克思主义政治经济学认为，“最能促进生产的是能使一切社会成员尽可能全面地发展、保持和施展自己能力的那种分配方式”。以下对生产和分配关系理解正确的是（）。

A.分配决定生产，并作用于生产

B.生产决定分配，分配反作用于生产

C.生产决定分配，劳动生产率的提高必然导致劳动报酬的提高

D.分配作用于生产，劳动报酬是劳动生产率的直接体现

【答案】：B

【解析】本题考查马克思主义政治经济学。A项错误，社会生产总过程包括生产、分配、交换、消费四个环节，生产决定着分配、交换和消费，具体表现在生产决定着分配、交换和消费的对象，提供分配、交换和消费所需的物质资料；生产的发展状况决定着分配、交换和消费的水平、结构和方式；生产的性质决定分配、交换和消费的性质。B项正确，分配、交换和消费又反作用于生产，主要表现在分配、交换和消费是生产的实现，是生产连续进行的条件；分配、交换和消费对生产发展有重要影响。C项错误，劳动生产率的提高与工资增长率是不相关的。当社会劳动时间一定时，单位商品的价值量与社会劳动生产率成反比关系。而单位商品的价值量与每件商品分摊工资是正相关，所以，只有同一部门的个别企业劳动生产率提高时，工人的工资理论上才高于其他企业。此外，劳动生产率并不是决定工资的唯一因素，企业支付能力、劳动市场薪资水平、政府法令等，都是影响工人工资的因素。D项错误，劳动报酬是指劳动者借助一定的劳动工具，通过自身的脑力和体力劳动，从中获取的与自身所付出的劳动相当的价值回报。劳动生产率是计算劳动者工作效率的一种方法，它是指劳动者在规定的时间内创造的劳动价值与其付出的劳动之间的比率。所以劳动生产率的直接体现是商品的数量。故本题选B。

5、行政组织中，人们为了实现共同目标，对于自身各相干要素进行匹配以实现整体功能最大化的一种行为是：

A.行政沟通

B.行政信息

C.行政协调

D.行政调整

【答案】：C

【解析】本题考查管理知识。行政协调，就是为了有效地实现行政管理的总目标，把各项行政管理活动加以协作、互相配合，同步地、和谐地完成任务和工作。在行政执行的过程中，人们为了实现共同目标，对于自身的相干要素进行匹配，以实现整体功能的最大化，就是一种行政协调的行为。故本题选C。【解析拓展】A项：行政执行包括四个方面：①行政指挥，是指行政领导者在行政