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天津市和平区2025年事业单位考试A类《职业能力倾向测验》临考冲刺试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于天津市和平区事业单位招聘的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有与招聘岗位要求相适应的学历

2.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.一、二、三、四等

B.优秀、合格、基本合格、不合格

C.良好、合格、不合格

D.优秀、称职、基本称职、不称职

3.下列哪项不属于事业单位岗位设置管理的原则？()

A.按需设岗、按岗聘人

B.按职定级、按岗定薪

C.岗位分类管理、岗位分级管理

D.按人设岗、按人定级

4.事业单位工作人员的考核应当以什么为主要依据？()

A.工作实绩

B.工作态度

C.工作能力和工作实绩

D.工作能力和工作态度

5.事业单位岗位分为哪几个等级？()

A.一至五级

B.一至十级

C.一至十二级

D.一至十四级

6.下列哪项不属于事业单位聘用制度的特点？()

A.聘用与解聘的灵活性

B.聘用关系的长期性

C.聘用合同的规范性

D.聘用对象的广泛性

7.事业单位工作人员因工负伤，在停工留薪期内，工资福利待遇如何处理？()

A.停工留薪期间，工资照发

B.停工留薪期间，工资减半

C.停工留薪期间，工资停发

D.停工留薪期间，工资按月支付

8.事业单位工作人员年度考核结果的使用包括哪些方面？()

A.职称评审、岗位聘用、绩效工资、奖励、培训、考核结果记录、解除聘用合同或者公务员职务

B.职称评审、岗位聘用、绩效工资、奖励、培训、考核结果记录、解除聘用合同或者公务员职务、工资调整、晋升、降职、离职、退休

9.下列哪项不属于事业单位人事争议处理的途径？()

A.劳动争议仲裁

B.行政复议

C.诉讼

D.上访

10.事业单位工作人员退休后的待遇包括哪些方面？()

A.退休金、医疗保险、养老保险、失业保险

B.退休金、医疗保险、养老保险、住房公积金

C.退休金、医疗保险、养老保险、失业保险、住房公积金

D.退休金、医疗保险、养老保险

11.下列哪项不属于事业单位的经费来源？()

A.财政补助

B.自收自支

C.社会捐赠

D.国家拨款

二、多选题(共5题)

12.以下哪些属于事业单位的专业技术岗位？()

A.教师岗位

B.医疗卫生岗位

C.研究岗位

D.行政管理岗位

E.技术工人岗位

13.事业单位工作人员的考核应当遵循哪些原则？()

A.公平公正原则

B.客观公正原则

C.分类考核原则

D.绩效优先原则

E.民主公开原则

14.事业单位岗位分为哪些类别？()

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.党群组织岗位

E.临时工岗位

15.事业单位的经费来源主要包括哪些？()

A.财政补助

B.自收自支

C.社会捐赠

D.国家拨款

E.企业赞助

16.事业单位工作人员的聘用合同应当包括哪些内容？()

A.合同期限

B.工作岗位

C.工作任务

D.工资福利

E.违约责任

三、填空题(共5题)

17.事业单位的经费来源主要包括财政补助、自收自支和__。

18.事业单位工作人员的考核结果分为__个等级。

19.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和__岗位三大类别。

20.事业单位的聘用制度坚持__、平等自愿、协商一致的原则。

21.事业单位工作人员年度考核的内容主要包括德、能、勤、绩四个方面，其中__是考核的核心内容。

四、判断题(共5题)

22.事业单位工作人员可以兼职其他单位工作。()

A.正确B.错误

23.事业单位专业技术岗位的职务晋升不受职数限制。()

A.正确B.错误

24.事业单位工勤技能岗位的工作任务以体力劳动为主。()

A.正确B.错误

25.事业单位的聘用合同期限一般不少于1年。()

A.正确B.错误

26.事业单位工作人员年度考核不合格的，应当予以解聘。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

27.请简述事业单位岗位设置管理的原则及其重要性。

28.如何理解事业单位聘用合同中的违约责任条款？

29.