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2025企业财务总监劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要专业化的财务管理服务，乙方具备相应的专业能力和经验，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条职位与职责

1.1乙方受聘担任甲方的财务总监（ChiefFinancialOfficer，CFO）职位，主要负责甲方的财务管理、资本运作、财务策略制定、风险控制等相关工作。

1.2乙方的具体职责包括但不限于：

（a）制定并执行甲方的财务战略和年度财务计划；

（b）监督和管理甲方的财务报表、预算编制及执行情况；

（c）负责甲方与金融机构、投资者及其他相关方的财务沟通；

（d）评估和控制甲方的财务风险，确保公司资产安全；

（e）指导和管理财务团队，提升团队专业能力。

1.3乙方应确保其行为符合法律法规及甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

第二条合同期限

2.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。

2.2合同期满后，双方可协商续签合同。若未续签，本合同自动终止。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意向乙方支付以下劳动报酬：

（a）基本工资：每月人民币元（大写：）；

（b）绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩，按月/季度/年度发放，具体标准为；

（c）其他福利：包括但不限于五险一金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利等，具体详见附件。

3.2甲方可根据公司的经营状况和乙方的绩效表现，调整乙方的劳动报酬。

3.3甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠。

第四条社会保险和福利

4.1甲方为乙方缴纳依法应由用人单位缴纳的社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

4.2甲方为乙方提供补充福利，包括但不限于商业保险、住房公积金、年终奖、股票期权（如有）等，具体以双方另行约定的福利方案为准。

4.3乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等假期，具体休假天数及标准按国家法律法规及甲方规章制度执行。

第五条劳动纪律

5.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

5.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的机密信息、客户资料、财务数据等泄露给任何第三方。

5.3乙方不得从事任何损害甲方利益或声誉的行为，不得利用职务之便谋取私利。

5.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规章制度给予相应处罚，直至解除本合同。

第六条劳动条件和保护

6.1甲方为乙方提供安全、健康的工作环境，确保乙方在工作中的人身安全和合法权益。

6.2甲方应根据乙方的工作性质和岗位要求，提供必要的办公条件和资源。

6.3甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果给予相应的反馈和指导。

6.4乙方应积极参与甲方组织的职业培训和技能提升活动，不断提升自身专业能力。

第七条劳动时间和休息

7.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。

7.2乙方因工作需要加班的，应提前向甲方申请，并经批准后方可计入加班。加班费按国家法律法规及甲方规章制度执行。

7.3乙方享有国家法定节假日，具体放假安排由甲方根据实际情况决定。

第八条合同的解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2在本合同期内，如乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方不得解除本合同。

8.3如乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除本合同，且不支付经济补偿。

8.4本合同的解除或终止，双方应按国家法律法规及本合同的约定办理工作交接和经济补偿手续。

第九条违约责任

9.1任何一方