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招聘类微信小程序研究报告
一、项目概述
1.1项目背景
1.1.1就业市场现状与挑战
当前，中国就业市场呈现出规模持续扩大与结构性矛盾并存的特点。据国家统计局数据，2023年全国高校毕业生规模达1158万人，同比增加82万人，创历史新高；同时，企业端招聘需求旺盛，但传统招聘模式存在信息不对称、匹配效率低、沟通成本高等痛点。例如，传统招聘网站依赖简历投递，企业筛选耗时较长，求职者则面临简历石沉大海、反馈周期长等问题。此外，随着“Z世代”成为求职主力，年轻群体对招聘渠道的便捷性、互动性和个性化需求显著提升，传统招聘模式难以满足其碎片化、场景化的求职场景。
1.1.2移动互联
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