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2025年团委上半年工作总结

2025年上半年，校团委在上级团组织和校党委的指导下，紧扣“为党育人、服务大局”主责主业，以“引领力、组织力、服务力、大局贡献度”提升为目标，聚焦青年思想引领、基层组织建设、服务青年成长、打造品牌活动四大核心任务，系统推进各项工作落实。现将具体工作总结如下：

一、深化思想引领，筑牢青年理想信念根基

以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，结合青年认知特点创新理论传播形式，推动党的创新理论入脑入心。一是构建“分层分类”学习体系。面向全体团员开展“学习新思想青春建新功”主题教育，通过“青年大学习”网上主题团课实现组织化学习全覆盖，上半年累计开展专题学习67场，覆盖团员1.2万人次；针对学生骨干开设“青马工程”第九期培训班，设置“理论研学+实践淬炼+红色教育”模块，组织32名学员赴井冈山开展沉浸式学习，完成《新时代青年社会责任认知调查》等6项课题研究；面向普通青年推出“青声习语”微团课，发动学生党员、团干部录制15期音频专栏，通过校园广播、公众号推送，阅读量超8万次。二是强化红色基因传承。联合马克思主义学院打造“行走的思政课”品牌，组织300余名团员赴本地革命纪念馆、乡村振兴示范村开展“追寻红色足迹·感悟时代变迁”研学活动，现场讲授《从老支书日记看乡村蝶变》等情景党课；在五四青年节期间举办“青春与信仰对话”主题分享会，邀请2名“全国优秀共青团员”、3名基层一线青年代表讲述奋斗故事，线上直播观看量达1.8万人次。三是注重网络阵地建设。运营“青春XX”微信、抖音双平台，上半年发布原创内容126条，其中“团干部讲党史”系列短视频单条最高播放量突破50万；组建200人“青年网络文明志愿者”队伍，开展“清朗网络·青年先行”专项行动，参与网络正能量传播活动12次，获评省级“网络文明示范团队”。

二、夯实组织基础，激活基层团组织活力

坚持“抓基层、强基础、固基本”工作导向，以规范化建设为抓手，推动基层团组织全面进步、全面过硬。一是优化组织体系。完成全校23个二级学院团委、287个团支部的年度对标定级工作，评定“五星团支部”35个、“四星团支部”82个，对8个“三星及以下”团支部建立“一对一”联系帮扶机制，通过团干部驻点指导、资源倾斜等方式推动整改提升；严格落实“学社衔接”工作要求，完成2024届毕业生团员组织关系转接3200人，转接率达99.6%，系统数据准确率保持100%。二是规范团员发展。严格执行《新时代共青团员先进性评价指导大纲（试行）》，上半年发展新团员187名，其中学生团员占比98%，推优入党团员占比62%；开展“团员先进性教育”专题活动，组织全体团员完成“政治理论测试、志愿服务打卡、岗位职责承诺”三项任务，评定“优秀团员”560名，发放“团员成长档案”2100份，推动先进性要求落细落小。三是建强团干队伍。制定《团干部能力提升三年行动方案（2024-2026）》，上半年举办团干部专题培训4期，覆盖专兼职团干部、团支部书记800余人次，培训内容涵盖“智慧团建系统操作”“团务基础规范”“新媒体运营技巧”等实务模块；实施“团干联班”制度，32名专职团干部联系200个团支部，开展“推门听课”“主题团日列席指导”等活动600余次，收集并解决基层团组织问题47个。

三、聚焦成长需求，提升服务青年精准度

坚持“青年在哪里，服务就延伸到哪里”，围绕学业发展、就业创业、心理健康等青年“急难愁盼”问题，构建“需求调研-资源整合-精准服务”闭环机制。一是助力就业创业。联合就业指导中心开展“青创助跑计划”，上半年举办“职场技能工作坊”8场，覆盖学生1200人次；组织“企业开放日”活动，带领200名毕业生走访本地10家重点企业，促成实习意向65人；举办首届“青创杯”大学生创业大赛，吸引87个项目参赛，其中“智能农业监测系统”等5个项目获天使投资意向，总金额达300万元；建立“就业困难青年帮扶库”，为42名家庭经济困难、就业意愿强烈的学生提供“一对一”职业规划指导，已帮助38人落实实习或就业岗位。二是关注心理健康。启动“心灵护航”行动，联合校心理咨询中心开设“青春树洞”线上平台，上半年接收并回复青年诉求217条；举办“5·25心理健康月”系列活动，包括“压力管理工作坊”“情绪绘画疗愈”“心理情景剧大赛”等12项子活动，参与学生4000余人次；组建30人“心理委员赋能团”，开展“朋辈心理辅导”培训6场，覆盖心理委员、宿舍长600人次，推动心理服务从“被动干预”向“主动预防”转变。三是维护权益诉求。深化“青年议事会”机制，上半年召开校级、院级议事会15场，收集青年意见建议83条，推动解决“图书馆自习室预约系统优化”“食堂夜宵窗口增设”“校园通勤车班次调整”等实际问题29项；建立“权益联络员”队伍，在23个宿舍