员额法官面试题目及参考答案.docxVIP

员额法官面试题目及参考答案

一、实务能力类（聚焦案件审理核心）

题目1：某民间借贷纠纷中，原告仅提供转账记录，被告辩称该款项是赠与而非借款，双方均无其他直接证据。你作为承办法官，会如何审理？

参考答案：首先，我会明确举证责任分配——根据《民间借贷司法解释》，原告已提供转账记录证明资金交付，完成初步举证义务；被告主张是赠与，需承担举证责任。审理中，我会重点审查三个方面：一是转账时的语境，比如是否有聊天记录、证人证言佐证款项性质；二是双方关系，亲属、好友间的大额转账更需结合日常往来判断；三是交易习惯，比如原告是否有频繁出借款项的记录，被告是否有还款惯例。若被告无有效证据证明赠与，结合转账金额、双方关系合理性等，可认定借贷关系成立；若证据均不充分，会向双方释明举证风险，引导补充证据，必要时组织调解，平衡双方权益，避免机械适用举证规则导致实体不公。

题目2：在审理一起人身损害赔偿案件时，双方对伤残鉴定结论存在争议，原告要求重新鉴定，被告以“拖延诉讼”为由坚决反对。你会如何处理？

参考答案：首先，我会审查原告申请重新鉴定的理由是否符合法定情形，比如鉴定机构是否具备资质、鉴定程序是否违法、鉴定结论是否明显依据不足等。若原告仅以“不认可结果”为由申请，无实质依据，会书面驳回并说明理由；若存在法定情形，需依法准许——毕竟鉴定结论是关键证据，程序公正才能保障实体公正。针对被告“拖延诉讼”的顾虑，我会明确告知重新鉴定的法定时限，指定有资质的鉴定机构，同时要求原告提供担保（若符合规定），避免恶意拖延。审理中，会组织双方对新的鉴定结论进行质证，结合案件其他证据综合裁判，既保障当事人的举证权利，又兼顾诉讼效率。

二、职业素养类（考察责任与底线）

题目3：作为员额法官，你认为“司法公正”与“案结事了”的关系是什么？如何在工作中平衡二者？

参考答案：司法公正是底线，案结事了是目标，二者相辅相成——无公正的“案结”只是表面平息，可能引发新的矛盾；仅追求公正而忽视纠纷实质化解，司法效果也会打折扣。平衡时，我会把握两点：一是裁判必须以事实为依据、以法律为准绳，不因为追求调解而突破法律底线，比如涉及人身权利、公共利益的案件，绝不强迫调解；二是在公正前提下注重纠纷化解，比如审理家事案件时，不仅分割财产、确定抚养权，还会关注家庭成员间的情感修复，邀请人民调解员参与调解；审理合同纠纷时，优先考虑继续履行、弥补损失等方式，减少当事人的诉累。同时，通过判后释法、文书说理通俗化等方式，让当事人理解裁判逻辑，真正做到“服判息诉”，实现法律效果与社会效果的统一。

题目4：若在审理案件中，你的亲属或朋友向你打招呼、求关照，你会如何处理？

参考答案：首先，我会明确拒绝“关照”的请求，向亲属或朋友说明司法公正的重要性——法官手中的权力是人民赋予的，不能因私人关系突破原则，否则既损害当事人权益，也会毁掉自己的职业操守。其次，若案件与该亲属、朋友存在利害关系，我会主动申请回避，避免出现利益冲突；若不存在法定回避情形，会严格按照法定程序审理，不泄露案件审理进展，不接受任何形式的请托财物。同时，我会耐心解释相关法律规定，让他们理解“依法办案才是对双方当事人最公平的保护”，争取他们的理解和支持，坚守司法廉洁的底线。

三、突发应对与综合能力类（模拟工作场景）

题目5：庭审中，一方当事人情绪激动，当场辱骂对方当事人甚至威胁法官，导致庭审无法继续。你会如何处置？

参考答案：首先，我会立即制止当事人的过激行为，用严肃、坚定的语气告知其庭审纪律和法律后果——辱骂他人、威胁司法工作人员可能构成妨碍民事诉讼，需承担罚款、拘留等责任，必要时可指令法警维持秩序。其次，暂停庭审，单独对该当事人进行训诫，了解其情绪激动的原因：若是对案件事实或证据有异议，引导其通过合法途径陈述、举证；若是单纯情绪失控，给予短暂冷静时间，告知其只有遵守庭审秩序，才能保障自身的诉讼权利。待当事人情绪平复后，恢复庭审，并再次强调庭审纪律；若当事人仍拒不配合，可依法中止庭审，作出罚款、拘留的决定后，再择期开庭。整个过程中，既要维护庭审的严肃性和权威性，也要避免激化矛盾，保障双方当事人的诉讼权利不受侵害。

题目6：员额法官工作压力大、案件数量多，如何平衡工作与生活？若遇到疑难案件长期无法突破，你会如何调整？

参考答案：平衡工作与生活，核心是“高效工作、合理放松”——工作时，我会制定案件审理计划，按优先级分配时间，比如复杂案件提前梳理争议焦点，简单案件集中高效审理，避免拖延；利用碎片化时间学习新法规、典型案例，提升业务能力，从根本上提高工作效率。生活中，我会坚持适度运动、陪伴家人，通过合理的方式释放压力，保持良好的身心状态，因为只有身心健康，才能更好地应对工作挑战。

遇到疑难案件