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第一章总则
一、为加强公司的人事管理，固化人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。
二、适用范围：本规定适用公司全体员工，即公司聘用的全部从业人员。
三、除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事管理，均依本制度规定办理。
第二章人员需求及选聘
一、部门主管根据业务发展需要，提出人员需求计划，填写《人力资源需求表》报部门经理、分管副总和总经理批准。
二、经总经理批准的人力资源需求计划，由人力资源部负责办理招聘事宜。并按以下程序进行：
1、进行职责调整，最大限度的发挥现有部门人员的潜力。
2、从公司其他部门调整适合该岗位需要的人员。
3、从外部招聘。
三、求职人员
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