培训部工作职责.docVIP

培训部工作职责

一、建立健全培训体系，包括培训课程库，培训讲师选拔与管理，培训考核评估实施等，以便于培训部工作的更系统化的执行。

二、制定各项工作流程，包括培训需求，调查流程培训计划组织审批流程，培训计划监控评估等，培训申请流程等，以便于培训工作更加高效的开展与实行。

三、认真研究国家培训政策，积极参与政策性培训业务，争取获得相关部门的支持。

四、积极推进培训队伍的专业化能力建设，提高培训业务素质和专业技能。

五、制定全年/季/月培训计划和预算。

六、加强培训资源库建设，建立与之相适应的讲师库、教材库、专业人员库、实操场地库等。

七、以客户需求为导向，开展多样化培训服务。

八、围绕各项培训开展评估与考核，不断总结提高，并做好记录存档。

九、加强与其他培训机构的合作并与之建立资源共享，信息共享，利益共享的良好合作关系。

十、不断开创培训工作的新方法和新思路，创新培训模式。

十一、做好培训的档案管理，做到一训一档。

十二、完成领导布置的其他工作。