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2025劳动争议调解协议合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：（名称）

法定代表人或负责人：

地址：

联系方式：

乙方（员工）：（姓名）

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲乙双方在履行劳动关系过程中产生争议，为妥善解决争议，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下调解协议：

第一条争议事实

1.1双方确认，争议的事实如下：

（详细描述争议事实，包括但不限于劳动关系、工资、工作时间、社会保险、福利待遇等）。

1.2乙方在甲方工作期间，双方已签订的劳动合同（如有）及其他相关协议，均作为本协议的附件，具有同等法律效力。

第二条调解意愿

2.1双方同意通过友好协商的方式解决劳动争议，避免进一步的诉讼或仲裁。

2.2双方承诺在调解过程中互谅互让，共同寻求合理、公正的解决方案。

第三条调解内容

3.1关于工资及福利待遇的争议：

甲方同意向乙方支付（具体金额）作为未付工资及其他福利待遇的补偿，具体支付方式为：（如分期支付、一次性支付等）。

3.2关于劳动关系的解除：

双方确认劳动关系于年月日解除（或继续履行），甲方同意为乙方办理相关手续，包括但不限于社会保险、公积金的转移等。

3.3关于经济补偿金：

甲方同意支付乙方经济补偿金（具体金额），具体计算方式为（如按工作年限计算）。

3.4关于其他争议事项：

（具体描述其他争议事项的解决方案）。

第四条调解期限

4.1本协议自签订之日起生效，至双方确认争议完全解决之日终止。

4.2甲方应于本协议签订后日内完成本协议约定的各项支付义务。

第五条协议的履行

5.1双方承诺严格履行本协议项下的各项义务，任何一方不得违反或擅自变更本协议内容。

5.2如甲方未按本协议约定的时间履行支付义务，乙方有权要求甲方继续履行，并可追究甲方的违约责任。

第六条协议的变更与解除

6.1本协议的任何变更或解除均需经双方协商一致，并以书面形式确认。

6.2如因不可抗力或其他正当理由导致本协议无法履行的，双方可协商延期履行或解除本协议。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定，需承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的全部损失。

7.2如甲方未按期履行支付义务，乙方有权要求甲方按照同期银行贷款利率支付逾期利息。

第八条必威体育官网网址条款

8.1双方承诺对本协议的内容及调解过程中获悉的对方的商业秘密或其他机密信息予以必威体育官网网址，未经对方书面同意，不得向第三方披露。

8.2本条款的效力不受本协议终止的影响。

第九条补充条款

9.1双方同意，如本协议未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

9.2本协议的解释和履行均适用中华人民共和国相关法律法规。

第十条其他约定

10.1双方确认，本协议签订后，乙方不得再以同一劳动争议为由向任何劳动争议仲裁委员会或人民法院提起仲裁或诉讼。

10.2本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十一条协议的生效

11.1本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

11.2任何一方拒绝签字或盖章的，视为本协议未成立，双方应继续通过其他途径解决争议。

（以下为签署部分）

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方签字：

日期：年月日

见证人（如有）：

见证人签字：

身份证号码：

日期：年