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2025年演出经纪人演出项目主创团队（导演_编剧）酬金与分红模式成本控制专题试卷及解析1

2025年演出经纪人演出项目主创团队（导演_编剧）酬金

与分红模式成本控制专题试卷及解析

2025年演出经纪人演出项目主创团队（导演_编剧）酬金与分红模式成本控制专

题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在演出项目中，导演的酬金通常采用哪种支付方式最有利于成本控制？

A、固定酬金制

B、纯分红制

C、固定酬金+分红制

D、按场次计酬制

【答案】C

【解析】正确答案是C。固定酬金+分红制既能保障导演的基本收入，又能通过分

红激励其创作积极性，同时避免纯分红制带来的成本不可控风险。知识点：酬金结构设

计。易错点：误认为固定酬金制最稳妥，但缺乏激励性。

2、编剧在项目分红中通常以什么指标为基准？

A、票房收入

B、净利润

C、投资回报率

D、上座率

【答案】B

【解析】正确答案是B。编剧分红通常与项目净利润挂钩，这能更真实反映项目盈

利能力。知识点：分红基准选择。易错点：票房收入未扣除成本，不能准确反映盈利。

3、以下哪项不属于导演酬金谈判中的核心要素？

A、创作自由度

B、宣传配合义务

C、服装预算控制

D、后续项目优先权

【答案】C

【解析】正确答案是C。服装预算通常由服装部门负责，不属于导演酬金谈判范畴。

知识点：谈判要素识别。易错点：容易混淆部门职责与个人权益。

4、在成本控制中，编剧的”最低保证酬金”主要用于防范什么风险？

A、创作质量风险

B、项目延期风险

C、投资亏损风险

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D、版权纠纷风险

【答案】C

【解析】正确答案是C。最低保证酬金确保编剧即使项目亏损也能获得基本收益。知

识点：风险防范机制。易错点：误认为与创作质量直接相关。

5、导演分红比例通常设定在什么范围较为合理？

A、1%3%

B、5%10%

C、15%20%

D、25%30%

【答案】B

【解析】正确答案是B。5%10%的分红比例既能激励导演，又不会过度挤压项目利

润空间。知识点：比例设定标准。易错点：比例过高会影响项目整体盈利。

6、编剧酬金中的”里程碑付款”是指什么？

A、按剧本页数付款

B、按创作阶段付款

C、按市场反馈付款

D、按获奖情况付款

【答案】B

【解析】正确答案是B。里程碑付款根据剧本大纲、初稿、定稿等阶段节点支付。知

识点：付款方式设计。易错点：容易与其他激励方式混淆。

7、在成本控制中，导演的”创作补贴”通常包含哪些内容？

A、生活补助

B、创作研究费用

C、团队建设费用

D、差旅费用

【答案】B

【解析】正确答案是B。创作补贴主要用于导演前期调研、采风等创作相关支出。知

识点：费用构成分析。易错点：容易将个人生活费用与创作费用混淆。

8、编剧的”版权保留条款”主要影响什么？

A、酬金数额

B、分红比例

C、后续开发权

D、署名权

【答案】C

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【解析】正确答案是C。版权保留条款决定编剧是否拥有作品后续开发的权益。知

识点：版权条款影响。易错点：容易与署名权混淆。

9、在成本控制中，导演的”超时工作补偿”通常如何计算？

A、按固定费率

B、按酬金比例

C、按市场标准

D、按项目利润

【答案】A

【解析】正确答案是A。超时工作补偿通常采用事先约定的固定费率计算。知识点：

补偿机制设计。易错点：误认为与项目收益挂钩。

10、编剧酬金谈判中的”优先投资权”是指什么？

A、优先获得投资回报

B、优先参与后续项目投资

C、优先获得分红

D、优先决定创作方向

【答案】B

【解析】正确答案是B。优先投资权允许编剧在项目后续融资中优先参与投资。知

识点：投资权