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2025企业用工的劳动合同范本

正文

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

现居住地址：

鉴于甲方需要雇佣劳动者为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止（若为无固定期限劳动合同，则至本合同约定的终止条件出现时终止）。试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。

乙方的工作地点为：。

甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

乙方每日工作时间为小时，平均每周工作时间为小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以书面形式载明。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应当依法支付加班工资或者安排补休。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为人民币元。

乙方在试用期期间的工资标准为本条第1款约定工资的%。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，其中乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条社会保险与福利待遇

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期，具体假期天数按照国家有关规定和甲方规章制度执行。

甲方根据自身经济效益和乙方的工作表现，可为乙方提供额外的福利待遇。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

乙方在工作中应恪守职业道德，爱护甲方的财产，遵守劳动安全卫生规程，节约资源。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的活动。

第七条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。

以下情形之一的，甲方可解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

法律法规规定的其他情形。

以下情形之一的，乙方可解除本合同：

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

乙方依法应征入伍或者参加国家计划的高考、中考；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全；

法律法规规定的其他情形。

本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止。

第八条经济补偿

依据本合同第七条第2款第（1）项、第（2）项、第（3）项解除合同的，甲方无需支付经济补偿金。

依据本合同第七条第2款第（4）项、第（5）项解除合同的，甲方应当依法支付经济补偿金。

依据本合同第七条第3款解除合同的，乙方应当提前日以书面形式通知甲方，甲方无需支付经济补偿金。

第九条培训与必威体育官网网址

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的