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党委党组党支部2025年党建工作总结及2026年党建工作计划

2025年，本党委/党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，取得了显著成效。

（一）强化思想政治引领，筑牢信仰之基

我们始终将政治建设摆在首位，不断强化理论武装，确保党员干部队伍的思想统一和政治坚定。

深化理论武装：严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记必威体育精装版重要讲话和指示批示精神-3-4。通过“中心组示范学、支部跟学、党员践学”的三级学习体系-3，全年组织理论学习中心组学习12次，支部集中学习超过6次-1-3。为巩固学习效果，还成立了“青年理论小组”和“文稿写作小组”，推动学习成果转化-3。

筑牢思想防线：以“党员作风建设年”为契机，构建“学、查、改”闭环机制-1。通过支部书记讲授纪律党课、组织实践学习、开展警示教育大会4次等方式-1-3，深刻剖析反面典型案例，用“身边事”教育“身边人”，全面提升党员干部的规矩意识和廉洁自律意识-1-2。

（二）夯实基层组织基础，建强战斗堡垒

我们牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力增强基层党组织的政治功能和组织功能。

规范组织建设：紧扣“大抓基层、大抓基础、大抓支部”导向-3，科学划分党组织架构，选优配强班子-3。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度-2-8，全年召开党员大会4次，支部委员会10次，开展主题党日活动10次，支部书记讲授党课4次-2。

加强党员教育管理：建立健全“培养、实践、考核”一体化成长体系-1。全年组织专题学习6场次，覆盖党员及入党积极分子10余人次-1。同时，构建“季度谈心谈话+半年民主评议”动态跟踪机制，并建立“八小时外”监督台账，加强对党员的常态化监督-1。推行“老带新，传帮带”机制，帮助年轻党员快速成长为业务骨干-1。

（三）持续深化作风建设，营造清正生态

我们坚持严的主基调不动摇，以严的纪律、实的作风保障事业高质量发展。

狠抓作风整治：深入开展“强作风抓落实促发展”作风整治与党纪学习教育-2。组织党员干部赴廉洁家风教育基地开展实地教学，常态化开展节前廉政谈话，大力整治党员干部违规饮酒等问题，持续敲响廉洁警钟-2。

加强廉政建设：全年组织召开党风廉政专题学习会3次-2。紧盯作风建设，加强对党员干部全方位管理和经常性监督，组织开展“清廉家风建设”等主题活动，加大从“八小时之内”向“八小时之外”的监督覆盖，持续营造风清气正的政治生态-3。

（四）推动党建业务融合，服务发展大局

我们坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建工作与中心工作同频共振、深度融合。

服务民生实事：坚持党建与业务同频共振，深化“双报到”机制-1。组织党员在核心区域实施“花卉栽植”专项行动，种植月季、波斯菊等300余株，游客满意度达到95%-1。与社区党组织结对共建，常态化开展环境整治、文明引导、花木养护技能培训等活动，切实将组织优势转化为服务效能-1。

助力高质量发展：积极探索“党建+业务”新模式。例如，引导快递员党员参与社区治理，发挥其“移动探头”作用-7；在林业系统开展“党建引领乡村绿化专项行动”，将“红色力量”转化为“绿色引擎”-10。树立正确选人用人导向，主动打好关心关爱干部“组合拳”，营造团结奋进的干事创业氛围-3。

存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的一些短板和不足：

理论联系实际不够紧密：部分党员在学习过程中存在浅尝辄止的现象，对党的理论知识理解不够深入，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力有待进一步提升-9。

服务形式有待创新：党员服务群众的实践形式和内容相对单一-9，如何更精准地对接群众需求，提供更个性化、专业化的服务，仍需探索。

党建品牌特色不彰：虽然进行了探索，但党建工作的特色品牌培育和总结提炼仍显不足，影响力和辨识度有待提高。

2026年工作计划

2026年是实施“党支部建设质量提升三年行动计划”的收官之年-4。我们将针对存在的问题，精准施策，重点抓好以下工作：

（一）持续深化理论武装，凝聚奋进共识

巩固学习长效机制：持续巩固拓展主题教育成果，把有效的做法制度化、成功的经验长效化-4。结合庆祝中国共产党成立105周年，通过“三会一课”、主题党日、阅读党史著作、参观红色场馆等形式，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同-4。

创新学习方式载体：建强青年理论学习小组，鼓励开展互动式、调研式、沉浸式学习，倡导跨部门、跨领域开展主题联学-4。优化“线上+线下”培训机制，用好各类在线学习平台，增强学习的吸引力和实效性-10。

（二）全面夯实组织基础，建强中坚力量

提升支部建设