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企业内部培训合同（员工管理层）-模板下载

引言

甲方：[企业全称]，住所地位于[企业注册地址]，法定代表人/授权代表为[姓名]。

乙方：[管理层员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，现就职于甲方[部门]担任[职位]，联系方式：[电话号码]。

鉴于甲方为提升管理层员工综合素质及业务能力，计划开展内部培训；乙方希望参加甲方组织的内部培训。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方参加甲方组织的内部培训事宜，达成如下协议：

培训项目信息

1.1本合同项下的培训项目名称为：[具体的培训项目名称，例如“高级管理能力提升培训”]。

1.2培训目标：通过本次培训，使乙方掌握[具体的知识领域或技能]，提升在[具体的管理方面]的决策能力和领导水平，以更好地适应公司发展需求。

1.3培训内容：本次培训主要内容包括但不限于[详细列出培训模块或议题，例如：战略规划与执行、团队建设与激励、跨部门沟通与协作、变革管理、领导力发展等]。

1.4培训方式：本次培训将采用[具体说明培训形式，例如：内部专家授课、外部资深顾问讲座、案例分析、小组讨论、角色扮演、现场演练等]相结合的方式进行。

1.5培训时间与地点：培训将于[起始日期]至[结束日期]举行，每日培训时间为[开始时间]至[结束时间]，培训地点位于[具体的培训地点，例如：公司总部A栋培训室或外部培训中心名称]。

培训责任与义务

2.1甲方责任与义务：

2.1.1按时提供培训所需的场地、设备（包括投影仪、音响、白板等）、培训教材或相关学习资料，并确保其正常使用。

2.1.2指派经验丰富的内部讲师或确保聘请的外部讲师具备相应的专业资质和经验，以保证培训质量。

2.1.3合理安排培训时间，尽量避免与乙方的主要工作职责发生严重冲突。如确需乙方在培训期间处理紧急工作，甲方应提供必要的支持。

2.1.4在培训结束后，组织进行培训效果评估，收集乙方的反馈意见，并对培训效果进行总结分析。

2.1.5保障乙方在参加培训期间，遵守甲方及培训场所的相关规章制度。

2.2乙方责任与义务：

2.2.1严格遵守甲方的考勤制度，按时参加全部培训课程，原则上不得请假。如确有特殊原因不能参加某次培训，需至少提前[天数]日向甲方[部门，例如：人力资源部]书面申请，经批准后方可请假，并由甲方安排调训或补训。

2.2.2培训期间，应集中精力，认真听讲，积极参与课堂讨论、案例分析及小组活动，完成老师布置的各项学习任务和作业。

2.2.3努力将培训所学知识与技能运用到实际工作中，积极改进工作方法，提升自身及团队的管理绩效，促进部门及公司整体目标的达成。

2.2.4遵守培训场所的秩序和安全管理规定，爱护培训设施。

2.2.5对在培训过程中接触到的甲方商业秘密、技术信息以及其他不宜公开的内容（包括但不限于培训课件、学员资料等）承担必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式向任何第三方泄露、复制或用于培训以外的目的。此必威体育官网网址义务不因本合同的终止而解除。

培训费用

3.1本次内部培训的全部费用，包括培训费、讲师费、教材费等，由甲方承担。

3.2乙方因参加本次培训而产生的交通费、食宿费（如培训地点在外地且甲方未安排）等其他费用，由乙方自行承担，如需甲方提供相关支持，需另行协商。

培训效果与评估

4.1甲方将采用多种方式对本次培训的效果进行评估，可能包括但不限于：课堂参与度评估、培训结束时的理论考试或技能操作考核、培训满意度问卷调查、培训后工作行为观察、以及将培训成果与乙方后续绩效考核相结合等。

4.2乙方应积极配合甲方的培训评估工作。培训评估结果将作为衡量乙方学习效果的重要依据，并可能影响乙方的绩效考核结果或未来的职业发展机会。

必威体育官网网址条款

5.1乙方同意，在本合同有效期内及合同终止后[年数]年内，对于在参加本次培训过程中接触到的任何甲方未公开的信息，包括但不限于甲方的经营策略、管理资料、财务数据、技术信息、客户信息、内部文件、培训资料、讲师内容等商业秘密和技术秘密，均负有严格的必威体育官网网址义务。

5.2乙方承诺采取不低于保护自身同类必威体育官网网址信息的谨慎程度来保护甲方的必威体育官网网址信息，并仅将必威体育官网网址信息用于本合同约定的培训目的及甲方授权的其他内部用途。

5.3任何一方违反本必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的全部损失。

知识产权

6.1乙方在培训期间独立完成的笔记、个人见解、案例分析报告等，其知识产权归乙方个人所有。

6.2乙方在培训期间利用甲方的资源（包括培训资料、设施、信息等）完成的，与甲方业务相关的成果或发明创造，其知识产权归甲方所有。具体权利归属可由双方另行协商确定。

6.3