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企业消防安全责任人任命书

一、任命目的与依据

1.1明确消防安全管理主体责任

企业消防安全是生产经营活动的重要保障，直接关系到员工生命财产安全和企业稳定运行。当前，部分企业存在消防安全责任划分不清晰、管理职责不明确、应急响应机制不健全等问题，导致火灾隐患排查治理不到位、应急处置能力不足。为切实解决上述问题，通过任命企业消防安全责任人，构建“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的消防安全责任体系，确保消防安全管理责任落实到具体人员，形成“有人抓、有人管、有人负责”的管理闭环，从源头上防范和减少火灾事故发生。

1.2依据相关法律法规要求

根据《中华人民共和国消防法》第十六条规定，机关、团体、企业、事业等单位应当落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练。同时，《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》第六条明确要求，单位的法定代表人或者主要负责人是本单位的消防安全责任人，全面负责本单位的消防安全工作。此外，《生产经营单位安全生产主体责任规定》也强调，必须建立健全全员安全生产责任制，明确各级负责人、各职能部门和岗位的安全生产职责。本任命书严格遵循上述法律法规要求，旨在通过法定程序明确企业消防安全责任人，确保企业消防安全管理工作合法合规、有据可依。

二、任命对象与职责

1.任命对象

在企业消防安全管理体系中，任命对象的确定是确保责任落实的关键环节。根据相关法律法规和企业管理实践，任命对象主要包括法定代表人或主要负责人，以及在企业内部指定的其他关键人员。法定代表人或主要负责人作为企业的最高管理者，天然承担着消防安全责任的重任，其任命直接关系到企业整体安全工作的推进。此外，企业可根据自身规模和结构特点，指定分管安全工作的副总经理、安全总监或部门负责人作为辅助责任人，共同构成消防安全责任网络。这种任命对象的多元化设计，旨在适应不同企业的实际情况，确保消防安全管理工作覆盖所有关键领域。例如，在一家中型制造企业中，总经理被任命为消防安全责任人，同时任命生产部经理为区域安全负责人，形成分级管理，避免责任真空。任命对象的合理选择，不仅能提升管理效率，还能促进员工对安全工作的重视，形成全员参与的良好氛围。

1.1法定代表人或主要负责人

法定代表人或主要负责人是企业消防安全的第一责任人，其职责涵盖消防安全工作的全面领导和监督。根据《中华人民共和国消防法》第十六条的规定，单位法定代表人或主要负责人必须对本单位的消防安全工作负总责，包括制定消防安全制度、操作规程，组织制定灭火和应急疏散预案，并定期组织消防演练。在实际操作中，这一任命通常通过企业内部决策程序，如董事会决议或管理层会议决定，确保任命的合法性和权威性。任命后，法定代表人或主要负责人需签署消防安全责任书，明确其职责范围和考核标准，以强化责任意识。例如，在一家大型连锁零售企业中，首席执行官被任命为消防安全责任人，直接向董事会汇报安全工作进展，确保资源投入和问题解决。这一任命过程往往涉及企业战略层面的考量，如将消防安全纳入年度经营计划，确保其与企业整体发展目标一致。法定代表人或主要负责人的任命对象，通常具备较高的管理权限和决策能力，能够调动企业内部资源，推动消防安全制度的落地执行。

1.2其他指定人员

除法定代表人或主要负责人外，企业可根据需要指定其他人员担任消防安全责任人或辅助责任人。这些人员通常包括分管安全的副总经理、安全总监、生产部门负责人或专职安全管理人员。任命这些人员时，需考虑其专业背景和管理能力，确保其能有效履行职责。例如，在一家化工企业中，可能任命安全总监作为消防安全责任人，负责日常安全检查和隐患治理；而在一家物流公司，则可能任命仓库主管负责具体区域的消防安全管理。任命程序上，这些人员需经过企业内部审批，如人力资源部或安全委员会的审核，并正式发文任命。此外，企业应建立责任矩阵，明确各指定人员的具体职责，避免职责重叠或遗漏，确保消防安全管理工作的无缝衔接。例如，在一家建筑企业中，项目安全员被任命为现场消防安全责任人，负责施工期间的防火巡查，同时总部安全总监负责整体协调。这种任命对象的细分，有助于企业根据业务特点灵活配置资源，提升管理的针对性和实效性。

2.职责范围

消防安全责任人的职责范围广泛且具体，涉及企业消防安全管理的各个方面。其核心职责是确保企业消防安全制度的建立和执行，预防火灾事故的发生，并在紧急情况下有效组织应急处置。根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》第六条，消防安全责任人需全面负责本单位的消防安全工作，包括组织制定消防安全制度、操作规程，组织防火检查和火灾隐患整改，组织消防演练和培训，以及管理消防设施和器材等。在实际工作中，这些职责需细化为可操作的任务，并纳入绩效考核体系。例如，消