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2026年建筑工程公司合理化建议奖励实施管理制度.docx

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    2026年建筑工程公司合理化建议奖励实施管理制度

    第一章总则

    第一条目的与依据

    为激发员工创新意识与参与企业管理的积极性，鼓励员工围绕公司生产经营、项目管理、技术改进、成本控制等提出合理化建议，提升公司运营效率与核心竞争力，依据《中华人民共和国劳动法》《企业职工民主管理规定》及公司人力资源管理制度，结合建筑工程行业业务特点，制定本制度。

    第二条适用范围

    本制度适用于公司全体正式员工，包括总部职能部门员工、各项目管理人员、技术人员、施工人员、后勤保障人员等。劳务派遣人员、临时性劳务人员可参照本制度提交建议，符合奖励条件的同等享受奖励；离退休人员、外部合作单位人员提出的建议，经公司研究后可酌

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