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2025年华际劳务合同范本

合同编号：

签订地点：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：

地址：

邮编：

联系方式：

乙方（劳务派遣用工单位）：

名称：

地址：

邮编：

联系方式：

签订日期：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：

第一条合同的基本内容

本合同为劳务派遣合同，甲方根据乙方的需求，向乙方派遣符合乙方用工条件的劳动者（以下简称“派遣员工”），乙方为派遣员工提供劳动条件和工作岗位，并支付劳动报酬及相关费用。

第二条合同期限

本合同自年月日起至年月日止，合同期限为年/月。合同期满后，双方可协商续签，续签需另行签订书面合同。

第三条派遣员工的基本信息

派遣员工的姓名、性别、身份证号码、联系方式等基本信息，由甲乙双方共同确认，并在本合同附件中列明。

派遣员工的工作岗位、工作地点、劳动报酬等具体内容，以双方另行签署的《劳务派遣协议书》为准。

第四条派遣员工的工作内容和要求

派遣员工的具体工作内容、岗位职责和工作要求，由乙方根据自身需求确定，并以书面形式通知甲方及派遣员工。

乙方应为派遣员工提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。

第五条劳动报酬

派遣员工的劳动报酬标准、支付方式及支付时间，由甲乙双方协商确定，并在《劳务派遣协议书》中明确。

甲方负责为派遣员工发放劳动报酬，并依法代扣代缴个人所得税及其他应缴纳的费用。

乙方应按时支付劳务派遣服务费及其他相关费用，具体金额和支付方式见《劳务派遣协议书》。

第六条劳动时间与休息休假

派遣员工的劳动时间应符合国家法律法规规定，乙方应合理安排工作时间，并确保派遣员工享有法定休息休假权利。

如需派遣员工加班，乙方应依法支付加班工资或安排补休。

第七条劳动保护与劳动条件

乙方应为派遣员工提供必要的劳动保护用品和安全培训，确保其在工作中的安全与健康。

如派遣员工在工作中发生工伤事故，乙方应协助甲方依法处理，并及时向甲方提供相关材料。

第八条保险福利

甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等），费用由甲乙双方协商分担。

乙方应协助甲方为派遣员工办理相关社会保险手续，并提供必要的协助和信息。

派遣员工享有国家法律法规规定的其他福利待遇，具体标准和方式由甲乙双方另行约定。

第九条双方的权利与义务

甲方的权利与义务：

甲方有权要求乙方按时支付劳务派遣服务费及相关费用。

甲方应按照国家法律法规为派遣员工缴纳社会保险和公积金，并依法履行其他法定义务。

甲方应协助乙方处理与派遣员工之间的劳动关系相关事宜。

乙方的权利与义务：

乙方有权监督派遣员工的工作表现，并提出改进建议。

乙方应保障派遣员工的合法权益，不得因用工关系而侵害其劳动权益。

乙方应按时支付劳务派遣服务费及其他相关费用，并协助甲方为派遣员工办理各项社会保险手续。

第十条合同的变更、解除与终止

双方协商一致，可以变更或解除本合同。

如因不可抗力或一方严重违约导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同。

合同期满或双方协商一致终止合同的，双方应妥善处理终止事宜，结清所有费用。

第十一条违约责任

如一方未履行或未完全履行本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿造成的损失。

违约金的具体数额由双方协商确定，违约金不足以弥补损失的，违约方应补足差额。

第十二条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

在履行本合同过程中发生争议的，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

附：