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全国2022年04月高等教育自学考试

管理学基础试题

课程代码07481

1、(单选)提出管理职能包括计划、组织、指挥、协调、控制的

是

A.亨利·法约尔

B.赫伯特·西蒙

C.弗雷德里克·泰罗

D.马克斯·韦伯

2、(单选)代表了企业存在的根本理由，是企业未来要完成的任

务过程的是

A.目标

B.景象

C.使命

D.战略

3、(单选)负责将组织计划和目标分解、传递，并将计划执行情

况及时反馈的管理者是

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.非管理雇员

4、(单选)下列不属于矩阵代数类模型的是

A.线性规划

B.模拟仿真

C.动态规划

D.马尔可夫分析

5、(单选)按照美国企业管理史学家钱德勒关于战略与结构的研

究，下列说法错误的是

A.企业组织结构服从组织战略

B.企业在实施某一战略时，不同形式的组织结构有着相同的效

率

C.企业大幅增长是组织结构重新设计的前提条件

D.企业在不同的发展阶段，对组织结构的要求是不一致的。

6、(单选)题6图描述的是

A.直线型组织结构

B.直线一参谋型组织结构

C.职能型组织结构

D.矩阵结构

7、(单选)主管给雇员分派工作的权力，这属于

A.合法权

B.专家权

C.感召权

D.奖赏权

8、(单选)根据员工能够胜任的工作的种类数目来确定薪酬的结

构，属于

A.技能导向的薪酬结构

B.工作导向的薪酬结构

C.市场导向的薪酬结构

D.竞争导向的薪酬结构

9、(单选)员工工作任务的具体完成方法不重要而且存在多种完

成任务的方法时，最适宜的业绩评价方法是

A.员工特征导向评价方法

B.员工行为导向评价方法

C.结果导向评价方法

D.员工关系导向评价方法

10、(单选)组织使用业绩考核系统的收益应该大于其成本，这是

有效工作绩效考核系统的

A.敏感性标准

B.可靠性标准

C.准确性标准

D.实用性标准

11、(单选)组织内，最基本的信息沟通的实现途径是

A.职责

B.职务

C.职能

D.职权

12、(单选)根据员工绩效评价信息的来源与用途，下列说法正确

的是

A.来源于下级职员的考核信息，适合人事决策

B.所有来源的考核信息都适用于员工自我发展评价

C.来自客户的考核信息适合人事研究

D.来源于员工自身的考核信息，适合人事决策

13、(单选)按计划的明确性程度，计划可以分为

A.短期、中期和长期计划

B.战略计划和作业计划

C.指导性计划和具体计划

D.生产计划和营销计划

14、(单选)领导者要鼓舞、引导群体，自己就得先行，先行通常

不包括

A.设计

B.决策

C.协调

D.榜样

15、(单选)根据管理方格理论，横轴表示领导者对生产的关心，

纵轴表示领导者对人的关心，(9，1)型领导，属于

A.专权型领导

B.民主型领导

C.贫乏型领导

D.团队型领导

16、(单选)激励理论中，公平理论的提出者是

A.斯金纳

B.赫茨伯格

C.弗罗姆

D.亚当斯

17、(单选)管理者必须对人有正确的认识，在不同的“人性”假

设指导下，管理者会采用不同的方法与手段来激励人，其中，

主张组织应该创造条件，在让人们的这种欲望得到满足的同时，

也让组织的目标得以实现，是基于

A.“理性经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“复杂人”假设

D.“自我实现人”假设

18、(单选)按照组织系统，沟通可以分为

A.单向沟通和双向沟通

B.工具沟通和情感沟通

C.正式沟通和非正式沟通

D.上行、下行和平行沟通

19、(单选)主管人员越是尽可能地选择计划的关键点来作为控制

标准，控制工作就越有成效，这体现了控制的

A.控制关键点原理

B.组织适宜性原理

C.直接控制原理

D.例外情况原理

20、(单选)管理者的时间资源因为用于管理而不能用于其他用途

的最大可能损失，称为

A.管理者时间机会成本

B.委托一代理成本

C.外部交易成本

D.内部组织成本

21、(多选)管理学的研究和学习方法主要有

A.案例法

B.归纳法

C.试验法

D.演绎法

E.文献法

22、(多选)下列关于计划的重点的阐述，不正确的有

A.大多数情况下，管理者层次越高，其计划内容更偏向操作性

和具体性

B.在结果倾向型组织文化中，组织计划更侧重于目标和指导性

内容

C.在手段倾向型组织文化