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2025年事业单位工勤技能-河南-河南经济岗位工二级(技师)历年参考题典型考点含答案解析
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、下列关于事业单位工勤技能人员技师等级考核的说法,正确的是:
A.技师考核仅依据实际操作能力评定;
B.理论知识考试不合格者不得进入实操考核;
C.工龄满20年可直接晋升技师;
D.技师资格证书由单位自行颁发。
【参考答案】B
【解析】根据河南省事业单位工勤技能岗位考核规定,技师等级考核实行“理论+实操”双合格制,理论考试不合格者不得参加实操考核。资格证书由人社部门统一核发,单位无权自行颁发。工龄不是直接晋升依据,必须通过规范考评程序。
2、在河南经济岗位工二级(技师)考核中,下列哪项属于职业道德的核心内容?
A.提高个人收入;
B.遵守职业规范,诚实守信;
C.追求工作轻松;
D.优先考虑亲属利益。
【参考答案】B
【解析】职业道德强调爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。遵守职业规范和诚信是基本要求,其他选项违背职业道德原则。考核中职业道德为必考内容,占比约15%。
3、下列关于事业单位岗位设置的说法,正确的是:
A.工勤技能岗位不纳入岗位总量管理;
B.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位实行结构比例控制;
C.工勤人员可直接竞聘管理岗位;
D.岗位设置由单位领导个人决定。
【参考答案】B
【解析】事业单位三类岗位实行总量控制、结构比例和等级管理。工勤岗位纳入总量,竞聘需符合资格条件,岗位设置须报人社部门核准,非个人决定。
4、河南经济岗位工二级技师考核中,下列哪项属于经济管理基础知识的重点内容?
A.财务报销流程;
B.宏观经济政策与地方经济发展关系;
C.办公软件使用技巧;
D.单位考勤制度。
【参考答案】B
【解析】经济岗位考核注重宏观政策理解、区域经济分析等基础知识,财务流程等属操作层面,非技师级核心考点。考核要求具备一定的经济分析与服务能力。
5、下列哪项属于技师应具备的“技术示范”能力?
A.独自完成工作任务;
B.指导初级工规范操作;
C.向领导汇报工作;
D.参加单位文体活动。
【参考答案】B
【解析】技师需具备“传帮带”能力,指导中初级工是其重要职责。技术示范包括规范操作演示、问题排查指导等,体现技术引领作用。
6、下列关于绩效考核的说法,正确的是:
A.绩效考核只针对管理人员;
B.工勤人员不参与绩效评价;
C.绩效结果与职称晋升、奖励挂钩;
D.考核由同事随意打分决定。
【参考答案】C
【解析】事业单位实行全员绩效考核,结果作为岗位聘任、晋升、奖惩依据。考核有规范程序,非随意评定,工勤人员同样纳入考核体系。
7、下列哪项不属于河南经济岗位工二级技师应掌握的政策法规?
A.《事业单位人事管理条例》;
B.《劳动合同法》;
C.《河南省事业单位岗位设置管理实施意见》;
D.《刑法》总则。
【参考答案】D
【解析】技师考核涉及人事管理、劳动保障、岗位设置等相关法规。《刑法》虽为法律常识,但非岗位核心法规内容,不列为重点考核范围。
8、在岗位技能提升培训中,下列哪种方式最有效?
A.被动听讲;
B.单纯阅读教材;
C.参与实操训练与案例分析;
D.自行上网有哪些信誉好的足球投注网站资料。
【参考答案】C
【解析】成人学习强调实践与参与。实操训练和案例分析能提升问题解决能力,是工勤技师培训的主要方式,符合“学用结合”原则。
9、下列关于“预算执行”的说法,正确的是:
A.工勤人员无需了解预算;
B.预算执行仅由财务部门负责;
C.岗位人员应按预算开展经济活动;
D.预算可随意调整使用。
【参考答案】C
【解析】经济岗位人员需了解本部门预算安排,按预算执行支出,确保资金合规使用。预算调整需按规定程序报批,非随意行为。
10、下列哪项属于经济岗位工勤技师的职责范围?
A.制定单位发展战略;
B.参与经济数据整理与分析;
C.任命中层干部;
D.签署对外合同。
【参考答案】B
【解析】技师可参与基础经济数据处理、报表整理、成本核算辅助等工作,具备一定分析能力。战略制定、人事任免、合同签署属管理决策权限。
11、下列关于“固定资产”的表述,正确的是:
A.办公用纸属于固定资产;
B.单位车辆属于固定资产;
C.临时租赁设备计入固定资产;
D.固定资产无需登记管理。
【参考答案】B
【解析】固定资产指使用年限一年以上、单位价值较高的资产,如车辆、设备、房屋等。低值易耗品(如纸张)不计入,租赁资产不属单位固定资产。
12、下列哪项行为符合廉洁从业要求?
A.接受服务对象礼品;
B.利用职务便利谋取私利;
C.公开岗位办事流程;
D.隐瞒工作失误。
【参考答案】C
【解析】廉洁从业要求公开透明、公
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