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【贵州电大】组织行为学02-参考答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.组织行为学中，影响个体行为的外部因素称为？()

A.个人特质

B.环境因素

C.组织文化

D.领导风格

2.在组织行为学中，以下哪项不是激励理论的一部分？()

A.期望理论

B.人类需要理论

C.成就需要理论

D.领导理论

3.组织行为学中，团队建设的目的是什么？()

A.提高工作效率

B.增强员工满意度

C.促进沟通与协作

D.以上都是

4.在组织行为学中，以下哪项不是领导风格的类型？()

A.权力型领导

B.情感型领导

C.参与型领导

D.任务型领导

5.组织行为学中，以下哪项不是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作性质

B.工作环境

C.薪酬福利

D.领导能力

6.在组织行为学中，以下哪项不是冲突的解决策略？()

A.合作

B.竞争

C.避免冲突

D.压制冲突

7.组织行为学中，以下哪项不是组织文化的组成部分？()

A.价值观

B.信念

C.规章制度

D.管理制度

8.在组织行为学中，以下哪项不是激励员工的方法？()

A.薪酬激励

B.绩效考核

C.职业发展

D.惩罚

9.组织行为学中，以下哪项不是团队发展阶段？()

A.成长期

B.稳定期

C.解散期

D.领导期

10.在组织行为学中，以下哪项不是影响员工离职率的主要因素？()

A.薪酬福利

B.工作环境

C.组织文化

D.交通便利性

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响员工的工作满意度？()

A.薪酬福利

B.工作环境

C.组织文化

D.领导风格

E.同事关系

12.在组织行为学中，以下哪些属于激励理论？()

A.期望理论

B.人类需要理论

C.成就需要理论

D.强化理论

E.交往理论

13.以下哪些是团队建设的关键步骤？()

A.明确团队目标

B.建立团队规范

C.促进团队成员之间的沟通

D.培养团队凝聚力

E.评估团队绩效

14.在组织行为学中，以下哪些是领导风格的类型？()

A.权力型领导

B.参与型领导

C.任务型领导

D.情感型领导

E.模范型领导

15.以下哪些是影响组织文化的因素？()

A.组织领导者

B.组织结构

C.组织战略

D.员工价值观

E.外部环境

三、填空题(共5题)

16.组织行为学研究的核心是探讨组织中的个体、群体以及组织结构之间的关系，以及它们如何影响组织的效能。

17.激励理论中，弗鲁姆的期望理论认为，员工的行为取决于对结果的期望和结果的效价。

18.团队建设的过程可以分为形成期、冲突期、规范期、执行期和休整期。

19.组织文化是指组织内部成员共同遵循的价值观念、行为规范和工作方式。

20.领导者在激励员工时，需要考虑员工的个人需要、动机和目标，以实现组织的目标。

四、判断题(共5题)

21.组织行为学只关注组织内部的行为，与外部环境无关。()

A.正确B.错误

22.领导者的唯一作用是制定战略和目标。()

A.正确B.错误

23.激励理论认为，所有员工都有相同的动机和需求。()

A.正确B.错误

24.团队建设的目标是使团队成员之间的协作变得更为高效。()

A.正确B.错误

25.组织文化一旦形成，就很难改变。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述组织行为学的研究内容。

27.为什么激励对组织的重要性不可忽视？

28.如何理解组织文化对组织的作用？

29.在团队建设过程中，如何处理团队成员之间的冲突？

30.如何评估组织行为学的效果？

【贵州电大】组织行为学02-参考答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】环境因素是指组织外部对个体行为产生影响的各种因素，如经济、政治、社会文化等。

2.【答案】D

【解析】领导理论是研究领导者如何影响下属行为的理论，不属于激励理论范畴。

3.【答案】D

【解析】团队建设的目的是提高工作效率、增强员工满意度和促进沟通与协作，从而提升组织的整体效能。

4.【答案】B

【解析】情感型领导并不是一个常见的领导风格分类，常见的有权力型、参与型和任务型领导。

5.