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外派劳务输出协议详细说明

第一章总则

1.1合同编号：_______

1.2合同名称：外派劳务输出协议

1.3甲乙双方信息：

甲方（劳务输出方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

联系方式：____________________

乙方（劳务输入方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：___________________

联系方式：____________________

1.4合同目的：本合同旨在明确甲乙双方在劳务输出过程中的权利、义务及责任，保证劳务输出的顺利进行。

1.5合同有效期：自本合同生效之日起至____年____月____日止。

第二章劳务输出内容

2.1劳务输出人员：甲方同意向乙方派遣____名劳务人员，具体人员名单及技能要求详见附件一。

2.2劳务输出期限：劳务人员应在合同约定的时间内到达乙方工作地点，具体期限为____年____月____日至____年____月____日。

2.3劳务输出工作内容：劳务人员应按照乙方的安排，从事____行业____岗位的工作，具体工作内容及要求详见附件二。

2.4劳务输出人员职责：劳务人员应遵守乙方的各项规章制度，认真履行工作职责，保证工作质量。

第三章劳务人员派遣

3.1甲方应保证派遣的劳务人员符合乙方的需求，具备相应的工作技能和素质。

3.2甲方负责对劳务人员进行岗前培训，培训内容包括但不限于安全生产、职业道德、岗位技能等。

3.3劳务人员在岗前培训期间，如因培训原因导致无法按期上岗，甲方应负责另行派遣人员或延期派遣。

3.4甲方应保证劳务人员在派遣过程中的人身安全，并为劳务人员购买相应的人身意外伤害保险。

第四章劳务费用及支付

4.1劳务费用：乙方应按合同约定支付劳务费用，具体金额及支付方式详见附件三。

4.2支付时间：乙方应在劳务人员到达工作地点后____个工作日内支付首期劳务费用。

4.3支付方式：劳务费用支付方式为____（如银行转账、现金等），具体支付账户详见附件三。

4.4逾期支付：如乙方逾期支付劳务费用，应按合同约定支付____%的滞纳金。

第五章合同变更与解除

5.1合同变更：本合同在履行过程中，如遇国家政策调整、不可抗力等原因，甲乙双方可协商一致对合同内容进行变更。

5.2合同解除：

5.2.1甲乙双方协商一致，可解除本合同。

5.2.2发生以下情形之一，甲乙双方可解除本合同：

（1）劳务人员因健康原因无法继续工作，经甲乙双方确认后。

（2）乙方因故停止工作，导致劳务人员无法继续工作。

（3）发生不可抗力，经甲乙双方确认后。

5.2.3合同解除后，甲乙双方应根据合同约定结算相关费用。

5.3合同解除后的处理：

5.3.1劳务人员应按照乙方的安排，在合同解除后____个工作日内离岗。

5.3.2乙方应按照合同约定支付劳务人员工资、津贴等费用。

5.3.3甲方应协助乙方处理劳务人员离岗后的相关事宜。

第六章工作条件与生活环境

6.1工作环境：

6.1.1乙方应保证为劳务人员提供符合国家法律法规及行业标准的工作环境，保证工作场所安全、卫生。

6.1.2乙方应对工作场所的机械设备、工具等定期进行检查、维护，保证其安全、可靠。

6.1.3乙方应保证工作场所的温度、湿度、采光等符合人体舒适度要求。

6.2生活环境：

6.2.1乙方应提供满足劳务人员基本生活需求的住宿条件，包括但不限于干净、舒适、通风良好的住宿设施。

6.2.2乙方应保证住宿区的安全，设置必要的消防设施和安全出口。

6.2.3乙方应提供符合卫生标准的食堂，保证食物卫生安全。

6.3卫生保健：

6.3.1乙方应定期为劳务人员提供健康教育、职业卫生防护等相关知识和培训。

6.3.2乙方应建立卫生保健制度，保证劳务人员的健康权益。

6.3.3劳务人员如有身体不适，乙方应提供必要的医疗帮助。

第七章休假与福利

7.1休假：

7.1.1劳务人员享有国家规定的法定节假日、年休假等带薪休假。

7.1.2乙方根据实际工作情况，可为劳务人员安排带薪休假，休假时间及天数需符合国家相关法律规定。

7.2福利：

7.2.1乙方为劳务人员提供符合国家规定的工资待遇，并按照规定缴纳社会保险。

7.2.2乙方可根据实际情况为劳务人员提供一定的福利待遇，如交通补贴、住宿补贴等。

7.2.3乙方应为劳务人员提供工作期间的必要劳动防护用品。

第八章知识产权保护

8.1乙方同意在劳务期间对甲方提供的劳务人员的