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事业单位招聘必看题库知识点天津市考点(版)_1

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.公平竞争原则

B.按需设岗原则

C.按岗定人原则

D.以上都是

2.事业单位年度考核的基本内容包括哪些方面？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.学历、职称、年龄

C.职务、职称、工作年限

D.出勤、加班、请假

3.事业单位工作人员在试用期内，合同期限应当为多久？()

A.1-3个月

B.3-6个月

C.6-12个月

D.1-2年

4.事业单位工作人员工资构成中，岗位工资是根据什么确定的？()

A.工作性质

B.职务和职称

C.岗位等级

D.工作时间

5.事业单位招聘时，应聘者应当具备哪些基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.以上都是

6.事业单位招聘中，资格审查的主要目的是什么？()

A.确保应聘者符合岗位要求

B.避免不公平竞争

C.提高招聘效率

D.以上都是

7.事业单位工作人员的考核结果分为几个等次？()

A.两个

B.三个

C.四个

D.五个

8.事业单位工作人员在聘用期间，如需解除合同，应当提前多久通知用人单位？()

A.30天

B.60天

C.90天

D.120天

二、多选题(共5题)

9.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.公平竞争原则

B.按需设岗原则

C.按岗定人原则

D.按劳分配原则

E.依法设置原则

10.事业单位工作人员的年度考核内容包括哪些方面？()

A.德的表现

B.能力表现

C.工作表现

D.勤奋表现

E.绩效成果

11.事业单位招聘的程序包括哪些环节？()

A.发布招聘信息

B.资格审查

C.考核测评

D.体检

E.公示

F.聘用审批

12.事业单位工作人员的工资构成包括哪些部分？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.年功工资

E.津补贴

13.事业单位工作人员申诉的途径有哪些？()

A.向同级人事部门提出申诉

B.向上级人事部门提出申诉

C.向人民法院提起诉讼

D.向仲裁委员会申请仲裁

E.向单位领导提出申诉

三、填空题(共5题)

14.事业单位工作人员的年度考核分为______个等次。

15.事业单位的岗位分为______、______、______三个等级。

16.事业单位招聘中，______是招聘的基本程序之一。

17.事业单位工作人员的聘用合同期限一般初次聘用不低于______年。

18.事业单位工作人员的工资构成中，______是工资的基础部分。

四、判断题(共5题)

19.事业单位的岗位设置必须严格按照国家规定的岗位分类和岗位等级执行。()

A.正确B.错误

20.事业单位工作人员在试用期内可以随时提出辞职。()

A.正确B.错误

21.事业单位工作人员的年度考核结果只能作为职务晋升的依据。()

A.正确B.错误

22.事业单位招聘过程中，所有应聘者都必须参加统一组织的考试。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在考核不合格的情况下，用人单位可以立即解除聘用合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

24.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

25.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？

26.事业单位招聘的程序包括哪些环节？

27.事业单位工作人员的工资构成有哪些部分？

28.事业单位工作人员申诉的途径有哪些？

事业单位招聘必看题库知识点天津市考点(版)_1

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】事业单位的岗位设置应当遵循公平竞争、按需设岗、按岗定人等原则。

2.【答案】A

【解析】事业单位年度考核的基本内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。

3.【答案】C

【解析】事业单位工作人员在试用期内，合同期限一般为6-12个月。

4.【答案】C

【解析】事业单位工作人员工资构成中，岗位工资是根据岗位等级确定的。

5.【答案】D

【解析】事业单位招聘时，应聘者应当具备具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行等基本条件。

6.【答案】D

【解析