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XXX学校安全首遇责任制度

为进一步树立“全员育人、育人为本、安全管理无小事”的思想，做到教育学生，人人有责，结合教育局相关文献精神及我校实际，特制定本制度。

一、基本规定：

1、“首遇责任制”是指一方面碰到危害本校师生安全、影响学校稳定、存在安全隐患以及损害学校形象的偶发事件，或最先发现学生违反校规校纪、不利于其健康发展的行为，首遇人负有教育和帮助学生、维护学校形象、及时制止不良事件发生、引导和帮助解决问题等责任，并可以负责到底。

2、全体教职工在工作期间，碰到本校师生权益受侵害事件时，实行首遇责任制。首遇人在第一时间内碰到上述相关情况时，不管是不是该问题的直接负责人，都应是自己为该事件的第一负责人，在第一时间内尽自己最大的努力按有关规定及时解决。

3、首遇后事件不能当场解决的，要向当事人明确有关后续事项，并争取在最短的时间内解决；首遇人不能完全解决的，要及时移交相关部门或相关人员进行解决，并一直关注事件的进展。

4、首遇人在碰到有关情况发生时，应立即控制事态发展，并及时报告有关部门领导或校领导。

5、首遇解决程序：

（1）对于一般的行为，先问明缘由，再讲清道理，进行示范启发，以督促其改正；并视违纪情况及认错态度考虑是否上报班主任或值日老师扣分；

（2）对于比较严重行为，先派人报告学校领导或学生家长，再问明缘由，并协助解决，以帮助教育。视情节严重扣个人量化分或纪律处分。

二、具体规定：

1、本校所有教职工都是首遇负责人，维护学校师生安全。首遇负责人碰到事件态度要积极认真，急事急办，要有责任心，不得以任何借口推诿、搪塞、拒绝、拖办或置之不理。对涉及本人工作岗位职责的事宜，首遇负责人要做到依章按程序办理，尽也许一次性解决完毕；对不属于本人工作职责范围内的事宜，首遇负责人要及时制止劝助、帮助服务，并同有关人员、部室联系，向相关领导报告。

2、学校教职工碰到以下具体事宜，应尽到首遇负责人的责任和义务：

(1)碰到干扰学校正常教育教学的闹校事件，首遇负责人应及时劝止，并立即向校级领导、学校保卫处报告。

(2)碰到学校学生在校内外打架或被校内外人员勒索敲诈、殴打等事件，应立即劝止，并向学校及时报告。如发现有人受伤，应一方面将受伤学生送往医院，不得耽搁并及时告知班主任和家长。

(3)碰到学生上下楼梯拥挤、混乱或学生在课间追逐打闹等现象，首遇负责人应立即制止，出现安全事故，应立即采用急救措施，迅速将伤者送往校医室或医院救治，并及时报告学校领导。

(4)碰到学生在上学途中发生交通伤害事故，首遇负责人应及时上前予以帮助，并协助肇事者立即将伤者送往医院，并及时告知学生家长和学校领导。

(5)碰到本校学生进入“三厅一吧”，首遇负责人应立即将其带出并告知班主任、家长和学校领导。

(6)碰到本校学生在校内外吸烟及其它不良行为，首遇负责人应立即制止并告知班主任和学校领导。

(7)碰到学生劳动安全事故、大型集会安全事故时，首遇负责人应采用急救措施，迅速将伤者送往校医室或医院，并立即向学校重要领导报告。

(8)碰到学生在校内乱涂乱画、乱丢垃圾、随地吐痰、损坏公物等，首遇负责人应立即制止，并提出批评。

(9)碰到偶发病患的首遇负责人应立即将病患学生送至医院救治，不得耽搁并及时告知学校有关部室、班主任和学生家长。

(11)碰到来电、来访者查询、投诉的人或部门的首遇负责人，负有热情接待来电、来访者并为其介绍、引导和帮助解决问题的责任，直到对方满意为止。

3、课堂突发事件解决原则及程序、原则：

第一、坚持对一般违反课堂纪律的学生（如说话、睡觉等）采用暗示、提醒、课后谈心等办法解决，对违纪学生做到堂清、日清。

第二、坚持对严重干扰正常课堂秩序事件（如学生打架、病倒等）采用及时解决的原则。

第三、坚持先上课后解决问题的原则。特别是初中九年义务教育，不允许随便剥夺孩子上课的权力。在课堂避免与学生正面冲突，必要时可采用冷解决办法，保证课堂教学按计划实行，课上学生的问题课下解决。

程序：

第一、病倒同学及时送校医救助，同时告知班主任或年级组长告知监护人，及时送医院救助。

第二、对严重干扰课堂教学的学生送至班主任或年级组长处批评教育，如班主任、年级组长不在办公室送至德育处进行批评教育。由任课教师及时告知该生导师，进行谈话教育，导师负责及时告知监护人该生在学校的表现，请家长支持学校的教育工作。同时应反映在课堂常规评选表上。

三、奖惩办法：

1、首遇责任制的执行情况，纳入考核内容，作为教师年度考核、评先评优以及聘任的依据之一。对敢于负责，处事认真、及时、得体的，学校予以奖励；对故意避开、不负责任的，学校做出相应处罚，情节严重的直至解聘。

2、《首遇责任制报表》交当天值班领导，由校安全办进行记录。每学期和每年度安全办会同各部室，对首遇责任制贯彻情况进行记录，