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2025标准农民工劳务合同

正文

本合同由以下双方于年月日在省市签订：

甲方（发包单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（农民工）：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于乙方愿意为甲方提供劳务服务，甲方愿意接受乙方提供的劳务，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就劳务相关事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方可协商续签合同。

第二条工作内容与要求

乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/工种）工作。

乙方的工作内容为：。

乙方应按照甲方的合法要求，按时完成指定的工作任务，并达到规定的质量标准。

第三条劳动报酬

乙方的劳动报酬为计件工资，具体计件标准为：。

甲方应按月支付乙方劳动报酬，每月支付的劳动报酬不低于当地最低工资标准。

乙方的劳动报酬由甲方于每月日前以货币形式支付，不得以实物或其他形式替代。

乙方在甲方连续工作满一年后，有权享受不少于天的带薪年假。

第四条工作时间与休息休假

乙方的正常工作时间为每日不超过8小时，每周不超过44小时。甲方因工作需要延长工作时间的，应与乙方协商，并支付相应的加班报酬。

乙方享有国家法定节假日，因工作需要在法定节日期间工作的，甲方应按《中华人民共和国劳动法》的相关规定支付加班报酬。

乙方在工作期间享有每日小时的休息时间。

第五条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。

甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育，并为乙方提供必要的职业培训。

乙方在工作期间应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

第六条合同的解除

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的劳动纪律或规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。

第七条违约责任

任何一方违反本合同的规定，给对方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

甲方未按约定支付劳动报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付未支付的劳动报酬及逾期利息。

第八条争议的解决

因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和政策执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

附注：

本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况补充和修改。

甲方应确保合同内容符合法律法规，保障乙方权益。

乙方在签订合应仔细阅读合同内容，并确保所有条款的理解和认同。