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2025年上半年医院消防安全工作总结

2025年上半年，我院消防安全工作以“防风险、除隐患、保安全”为核心目标，严格落实《中华人民共和国消防法》《医疗机构消防安全管理》等法规要求，结合医院人员密集、功能复杂、危险源集中的特点，围绕制度完善、设施维护、培训演练、隐患排查、重点管控五大维度系统推进，确保了医疗工作的安全运行。现将具体工作总结如下：

一、制度体系优化与责任落实

上半年，我院以“全周期管理”理念重构消防安全制度框架，修订《医院消防安全管理手册（2025版）》，新增《重点科室消防应急预案操作指南》《消防设施维保质量考核标准》等6项专项制度，明确“院领导-职能部门-科室-岗位”四级责任体系。院领导班子每季度召开消防安全专题会，上半年累计研究部署消防工作4次，将消防安全纳入科室年度绩效考核（占比8%），与28个临床科室、12个职能部门签订《消防安全责任书》，明确“每日自查、每周检查、每月督查”三级检查机制。同时，创新建立“消防隐患整改电子台账”，通过OA系统实现隐患上报、整改、验收全流程闭环管理，上半年共录入隐患78条，整改完成率100%，平均整改时长由去年的3.2天压缩至1.8天。

二、消防设施全生命周期维护

针对医院建筑老旧与新增区域并存的实际，上半年投入专项经费126万元用于消防设施升级维护。委托具备一级资质的“XX消防技术服务有限公司”开展设施年度检测，完成对全院2360个烟感探测器、128组自动喷淋头、89台消防泵、67处应急照明及疏散指示系统的全面检测，发现并解决故障问题32项（如门诊楼三层5个烟感灵敏度异常、住院部B区2组喷淋管道锈蚀）。同步推进消防物联网系统建设，在门诊大厅、急诊室、药房等32个重点区域加装智能监控终端，实现消防水压、电气线路温度、防火门状态等16项指标实时监测，上半年通过系统预警处置电气线路过热隐患2起、防火门未关闭预警11次。此外，完成280具灭火器年度检测及换药，更换过期灭火器120具，维修损坏应急灯85盏，目前全院消防设施完好率达99.2%。

三、全员消防能力提升工程

坚持“培训+演练+考核”三位一体模式，上半年开展消防培训12场，覆盖医护人员、行政后勤、外包服务人员及实习学生共1520人次。培训内容分层次设计：针对临床科室，重点强化“初期火灾扑救、患者疏散引导、消防设施操作”三大技能，邀请市消防救援支队教官现场示范灭火器“提、拔、握、压”四步操作，模拟病房断电场景演练“担架转移+轮椅引导”疏散流程；针对后勤部门，组织消防控制室值班员、电工、水暖工等特殊岗位参加“消防设施运维”专项培训，考核通过率100%；针对新入职员工，将消防安全纳入岗前培训必修模块（8课时），上半年112名新员工均通过理论与实操考核。

实战演练突出“真场景、真联动”，上半年组织综合演练4次（含夜间演练1次），模拟场景涵盖门诊楼电气火灾、住院部病房燃气泄漏、地下车库车辆自燃等。3月20日夜间演练中，设定“住院部7楼因陪护人员违规使用电热毯引发火灾”场景，启动“消防控制室-微型消防站-科室自救-119联动”四级响应流程，3分钟内微型消防站队员抵达现场扑灭初期火势，10分钟内完成23名患者（含5名行动不便者）转移至安全区域，演练暴露出“部分疏散通道应急灯亮度不足”“老年患者疏散引导效率低”等问题，后续针对性更换高亮度应急灯32盏，编制《老年患者疏散引导口诀》并开展专项训练。

四、重点区域精准管控

聚焦“高风险、高敏感、高后果”区域，建立“一区域一方案”管控机制：

1.供氧站与高压氧舱：作为医院一级危险源，实行24小时双人值班，每月开展1次气密性检测（上半年检测6次，发现并更换老化阀门2个），每季度委托第三方进行压力容器安全评估（6月评估结论为“状态良好”）。同步加装气体浓度监测报警装置，与消防控制室联动，上半年触发预警3次（均为短暂泄漏，5分钟内处置完毕）。

2.药房与制剂室：针对酒精、乙醚等易燃药品，严格落实“双人双锁、分类存放、限量领用”制度，设置独立防爆柜12个，调整药品存储量由3日用量降至2日用量。4月联合药剂科开展“易燃药品管理”专项检查，整改过期酒精存放不规范问题1起，处罚责任人1名。

3.门诊与急诊区域：针对人员密集、流动性大的特点，每日安排2名保安轮岗巡查，重点整治“候诊区座椅堵塞疏散通道”“电动车违规充电”等问题，上半年清理违规停放车辆47辆，劝离堵塞通道行为123起。在急诊大厅增设“消防疏散路线电子屏”，实时显示最近安全出口位置，患者疏散平均时间由原来的4分钟缩短至2.5分钟。

4.地下车库与设备机房：地下车库划设专用充电区域（配置24个智能充电桩），禁止非充电车辆占用，上半年查处违规充电行为19起；设备机房（配电房、空调机房）实行“准入制”，非维修人员禁止进入，每