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2025公司员工竞业禁止合同范本劳动合同

劳动合同

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方：公司名称（以下简称“公司”）

地址：公司地址

法定代表人：法定代表人姓名

乙方：员工姓名（以下简称“员工”）

身份证号码：员工身份证号码

地址：员工地址

鉴于乙方在甲方担任员工职位，并可能接触到公司的商业秘密和技术机密，为了保护公司的合法权益，维护公司的竞争优势，保障乙方的合法权利，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在合同期内及离职后的竞业禁止事项达成如下协议：

第一条合同期限

本合同自年月日起至年月日止，与乙方的劳动合同期限一致。若乙方的劳动合同续签或延长，则本合同自动续签或延长，除非双方另有书面约定。

第二条竞业禁止的定义

本合同所称“竞业禁止”是指乙方在合同期内以及离职后年内（以下简称“禁止期”），不得从事与公司业务相竞争的活动，包括但不限于以下行为：

在任何与公司具有竞争关系的企业或组织中担任任何形式的职务（包括但不限于董事、监事、合伙人、顾问、代理等）；

参与任何与公司业务相竞争的商业活动；

为自己或他人经营与公司业务相竞争的事业；

以任何形式泄露、使用或允许他人使用公司的商业秘密、技术机密或其他机密信息；

代表任何第三方与公司进行竞争性交易或其他商业往来；

以任何方式破坏公司与客户、供应商或其他商业伙伴的关系。

第三条竞业禁止的范围

行业范围：本合同中的竞争性业务范围包括但不限于以下行业：公司主要经营的行业。

地域范围：本合同中的竞争性业务范围不仅限于公司所在地，还包括公司在国内外的任何业务拓展区域。

第四条员工的义务

乙方承诺在合同期内及禁止期内，严格遵守公司的各项规章制度，忠实履行职责，不从事任何损害公司利益的行为。

乙方承诺在合同期内，不得以任何形式参与其他与公司竞争的商业活动，包括但不限于在其他公司兼职、投资、担任顾问等。

乙方承诺在禁止期内，不得以任何形式从事任何与公司业务相竞争的活动，无论该活动是否为营利性质。

乙方承诺在合同期内及禁止期内，未经公司书面同意，不得与公司客户、供应商或其他商业伙伴进行任何形式的私人往来，以避免潜在的竞争关系或利益冲突。

第五条公司的义务

公司承诺在乙方履行竞业禁止义务期间，按照本合同约定支付竞业禁止补偿金（以下简称“补偿金”）。

公司承诺在乙方遵守本合同条款的前提下，保障乙方的合法权益，不因乙方履行竞业禁止义务而无故解除或终止劳动合同。

公司承诺在乙方离职时，如乙方未违反本合同约定，公司将在乙方履行禁止期满后，为乙方提供必要的职业发展支持。

第六条竞业禁止补偿金

公司将在乙方合同期内每月支付竞业禁止补偿金，具体金额为乙方月基本工资的%（以下简称“补偿金”）。

乙方同意，上述补偿金作为履行竞业禁止义务的对价，不作为公司支付给乙方的工资或福利的一部分。

如乙方违反本合同约定的竞业禁止义务，公司有权立即停止支付补偿金，并要求乙方返还已经支付的补偿金。

第七条违约责任

员工的违约责任：

如乙方违反本合同约定的竞业禁止义务，公司有权立即解除劳动合同，并要求乙方赔偿造成的全部损失，包括但不限于公司的直接损失、间接损失、律师费、调查费等。

如乙方违反竞业禁止义务，公司有权要求乙方立即停止违约行为，并采取一切必要措施维护公司权益。

公司的违约责任：

如公司违反本合同约定，未按期支付补偿金，乙方有权要求公司继续履行合同并支付应付款项。如公司在合理期限内未履行，乙方有权解除合同。

如公司在禁止期内单方面解除劳动合同，除支付经济补偿金外，还应支付乙方在禁止期内的预期补偿金。

第八条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规及公司规章制度执行。

本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：公司名称

地址：公司地址

法定代表人或授权代表签字：法定代表人或授权代表姓名

日期：年月日

乙方（员工）：员工姓名