县级AI新闻审核师高级行为面试题及评分标准.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

县级AI新闻审核师高级行为面试题及评分标准

一、情景应变题（共5题，每题8分，总分40分）

题型说明：考察候选人在突发或复杂情况下处理问题的能力，结合县级新闻审核的实际场景。

1.题目：某县发生一起网络谣言，称某农产品被污染，迅速在本地社交媒体传播，引发群众恐慌。作为AI新闻审核师，你会如何应对？

评分标准：

-4分：提出快速核实谣言来源和传播路径。

-3分：说明如何通过官方渠道发布权威信息。

-1分：提及如何引导舆论，避免恐慌蔓延。

2.题目：审核时发现一篇报道涉及本地某企业负面信息，但事实部分失实，但该企业是县级重点扶持对象。你会如何平衡舆论监督与企业发展的关系？

评分标准：

-4分：强调核查事实依据，避免不实信息扩散。

-3分：提出与企业、相关部门沟通，确保信息准确。

-1分：说明如何引导媒体客观报道，避免过度攻击。

3.题目：县级政府某项政策出台后，部分网民在评论区发表不理性言论，甚至涉及人身攻击。作为审核师，你会如何处理？

评分标准：

-4分：区分合理批评与恶意攻击，避免一刀切删除。

-3分：建议通过官方回应澄清政策细节。

-1分：提出如何引导网民理性讨论。

4.题目：审核时发现一篇关于县级扶贫工作的报道，数据存在明显偏差，但发布者声称“无意为之”。你会如何处理？

评分标准：

-4分：要求发布者提供原始数据来源，核实真实性。

-3分：若确认失实，需立即下架并通知发布方整改。

-1分：记录事件，避免类似问题再次发生。

5.题目：某自媒体账号发布一篇涉及县级历史文化的文章，但内容存在严重错误，可能误导公众。你会如何审核和跟进？

评分标准：

-4分：联系相关文化部门或专家进行事实核查。

-3分：若错误严重，需强制删除并约谈账号。

-1分：建议建立文化类内容审核专项机制。

二、工作态度与职业素养题（共5题，每题8分，总分40分）

题型说明：考察候选人的责任心、原则性及与团队协作能力。

1.题目：若发现某篇新闻报道存在轻微瑕疵（如错别字），但整体信息无危害，你会如何处理？

评分标准：

-4分：区分严重性，若不影响核心信息则可忽略。

-3分：建议发布方自行修正，若可能影响公信力需提醒。

-1分：体现对细节的关注，但不死板。

2.题目：县级新闻审核工作有时需处理敏感信息，若遇到个人隐私或商业机密，你会如何把握尺度？

评分标准：

-4分：遵守法律法规，保护敏感信息，不擅自公开。

-3分：与相关部门沟通，确认是否可脱敏发布。

-1分：强调必威体育官网网址意识，不传播非公开信息。

3.题目：若同事的审核意见与你存在分歧，你会如何沟通？

评分标准：

-4分：先理解对方观点，再陈述依据，理性讨论。

-3分：若分歧较大，向主管汇报寻求协调。

-1分：避免情绪化，坚持原则但尊重他人。

4.题目：作为AI审核师，若系统偶尔出现误判（如将正常内容标记为违规），你会如何改进？

评分标准：

-4分：记录误判案例，反馈给技术团队优化算法。

-3分：手动复核，避免误伤正常内容。

-1分：提出定期校准系统，提高准确率。

5.题目：县级新闻审核工作有时需加班处理突发事件，你如何看待工作与生活的平衡？

评分标准：

-4分：强调责任感，优先完成工作，但会合理规划时间。

-3分：提出建立应急预案，减少常态化加班。

-1分：表达对工作的热情，愿意承担额外任务。

三、沟通协调题（共4题，每题10分，总分40分）

题型说明：考察候选人与政府部门、媒体、网民等不同群体的沟通能力。

1.题目：某媒体发布一篇关于县级交通建设的报道，但部分数据引用错误，你会如何与媒体沟通？

评分标准：

-5分：提供准确数据，要求媒体修正或更正。

-3分：保持礼貌，避免指责，强调合作关系。

-2分：建议后续加强数据核对，避免类似问题。

2.题目：网民举报某篇报道涉及“地方保护主义”，你会如何回应？

评分标准：

-5分：先核实报道内容，若确实存在问题则立即处理。

-3分：若无问题，通过官方渠道澄清事实。

-2分：引导网民理性监督，避免误解。

3.题目：县级某部门要求紧急发布一篇政策解读文章，但内容需严格审核，你会如何协调时间？

评分标准：

-5分：与部门沟通明确核心要点，优先审核关键信息。

-3分：若时间紧张，建议分阶段发布，确保准确性。

-2分：体现高效执行力，不因压力降低审核标准。

4.题目：若发现某篇报道涉及县级领导负面信息但未核实，你会如何处理？

评分标准：

-5分：立即下架，要求提供证据链，若无法证实则禁止发布。

-3分：通知相关部门介入，避免影响领导形象。

-2分：记录事件，完善审核流程，防止类似问题。

四、专业知识题（共6题，每题6分