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人力资源实习生岗位职责与简历模板

（一）招聘与配置支持

1.协助招聘专员发布职位信息，管理招聘渠道，确保信息的准确性和时效性。

2.参与简历的初步筛选工作，根据岗位要求识别潜在候选人，并进行初步沟通与信息核实。

3.协助安排面试，包括与候选人协调面试时间、发送面试邀请、准备面试材料、安排面试场地等。

4.参与面试过程中的记录工作，并在面试结束后协助整理面试评价，及时反馈给相关负责人。

5.协助维护公司人才库，对候选人信息进行分类、归档和更新。

（二）员工关系基础事务

1.协助办理新员工入职手续，包括准备入职材料、引导新员工熟悉办公环境、介绍公司基本规章制度等。

2.协助整理和归档员工档案资料，确保档案的完整性和规范性。

3.协助收集、统计员工考勤数据，作为薪资核算的基础依据之一。

4.参与组织员工活动，如团建、节日庆祝等，营造积极和谐的企业文化氛围。

5.协助解答员工关于基本人事政策、福利等方面的咨询，无法解答的及时反馈给上级。

（三）培训与发展协助

1.协助培训专员进行培训需求的初步调研与信息收集。

2.参与培训活动的前期准备工作，如培训资料的打印、培训场地的布置、培训设备的调试等。

3.协助做好培训过程中的签到、记录、拍照等工作，并在培训结束后收集培训反馈问卷。

4.协助整理培训档案，包括培训计划、课件、签到表、反馈表等资料的归档。

（四）薪酬福利与绩效辅助

1.协助收集、整理与员工薪酬福利相关的基础数据。

2.协助准备员工社保、公积金等相关事务的办理材料。

3.协助进行绩效考核数据的初步收集与整理工作。

4.协助发放薪酬福利相关的通知和说明。

（五）人力资源信息系统维护

1.协助维护人力资源管理系统（HRIS）中的员工信息，确保信息的准确性和及时性更新。

2.协助进行系统数据的日常查询、统计和报表生成工作。

（六）部门日常行政支持

1.协助部门完成各类文件、报表的打印、复印、扫描、装订和归档工作。

2.协助管理部门办公用品，定期进行申领和盘点。

3.完成上级交办的其他人力资源相关临时性工作。

二、人力资源实习生简历模板

个人信息

*姓名：[您的姓名]

*性别：[您的性别]

*邮箱：[您的邮箱地址]

*联系电话：[您的电话号码]

*求职意向：人力资源实习生

教育背景

*[起止时间][学校名称][专业名称][学历]

*主修课程：[列举3-5门与人力资源相关或核心专业课程，如：人力资源管理概论、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬管理等]

*GPA/成绩排名：[如有优秀成绩可列出，如：GPA:3.8/4.0，专业排名前10%]

*荣誉奖项：[如有获奖，按重要性或时间顺序列出，如：校级奖学金、优秀学生干部等]

*[起止时间][学校名称][专业名称][学历](如有第二学历或交换经历)

实习/工作经历

*[起止时间][公司名称][部门][职位名称]

*职责描述：[清晰、具体地描述您在该职位上的主要工作内容和职责，使用行为动词开头，如：协助、参与、负责、组织等]

*主要业绩/成果：[用具体事例说明您在工作中取得的成绩，尽可能量化，如：协助筛选简历XX份，参与组织XX场面试，准确率达XX%；协助完成XX项目，获得部门一致好评等]

*[起止时间][公司名称][部门][职位名称](如有其他相关实习或工作经历)

*职责描述：[同上]

*主要业绩/成果：[同上]

校园活动/项目经验

*[起止时间][活动/项目名称][担任角色，如：组织者、负责人、成员]

*项目描述：[简要介绍活动或项目的背景、目的和主要内容]

*我的职责与贡献：[详细描述您在其中扮演的角色、承担的任务以及如何为项目成功做出贡献，突出团队合作、组织协调、沟通能力等]

*[起止时间][活动/项目名称][担任角色](如有其他重要活动或项目)

*项目描述：[同上]

*我的职责与贡献：[同上]

专业技能

*办公软件：熟练掌握MicrosoftOffice办公套件（Word,Excel,PowerPoint,Outlook），能够高效进行文档处理、数据统计与分析、演示文稿制作。

*人力资源知识：具备扎实的人力资源管理基础理论知识，了解人力资源各模块的基本运作流程。

*语言能力：

*英语：[如：CET-6(XX分)，TEM-8，雅思X.X分，具备良好的听说读写能力]

*其他语言：[如有]

*证书：[如：人力资源管理师（初级）、计算机二级等，如有请列出]

*其他