企业规章制度合法性审查的司法逻辑.docx

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2025-11-27 发布于江苏
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企业规章制度合法性审查的司法逻辑

引言

企业规章制度是企业规范劳动管理、明确权利义务的“内部法”，既是劳动者参与生产活动的行为准则，也是企业行使管理权的重要依据。在劳动关系实践中，因规章制度违法引发的劳动争议占比超三成，涉及加班费计算、考勤处罚、离职限制等多个领域。司法作为权利救济的最后一道防线，其对规章制度合法性的审查逻辑，直接影响着企业管理权与劳动者权益的平衡边界。本文将围绕司法审查的标准构建、维度分层与方法运用展开，系统解析这一过程中的内在逻辑。

一、司法审查标准的构建：从法律文本到实践延伸

司法审查的核心在于确立“合法与否”的判断基准。这一标准并非孤立存在，而是以法律文本为基础，结合劳