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2025年劳动法重点练习卷.docx

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    2025年劳动法重点练习卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（本部分共10题，每题2分，共20分。下列每题选项中，只有一项是符合题目要求的。）

    1.根据必威体育精装版劳动法律规定，用人单位单方面变更劳动合同，未与劳动者协商一致，且变更内容未明确载入书面协议，导致劳动者工资显著降低的，该变更行为被认定为（）。

    A.合法有效，因用人单位具有管理权

    B.部分有效，变更后的工资标准需经劳动者签字确认

    C.无效，除非获得劳动者书面同意

    D.效力待定，需由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认

    2.某劳动者在

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